本文目录一览：
- 1、如何破解基层党建的难点和重点
- 2、如何推进基层党建工作规范化制度化建设
- 3、如何破解当前农村基层党建工作中存在的六大突出问题
- 4、党组织建设存在的问题及整改措施
- 5、中国共产党的社会结构理论，哪位大帝知道 帮帮忙啊
如何破解基层党建的难点和重点
(一)普遍重视不够。一些部门的党组织对基层社会结构面临的改革和调整认识不足，对新形势下开展社区党的建设重视不够，没有把这项工作放到党的建设的重要位置上来，工作中没有具体的措施和抓手。有的虽然有安排、有部署，但在抓落实方面做得不够。
(二)任务不明确，工作方式方法不适应当前社区建设和管理的需要。对于当前社区党建有哪些主要任务，从哪些方面去抓，一些社区党组织对此不明确，或者是找不准重点，眉毛胡子一把抓，造成社区党建工作的效果不明显。此外，方式方法上也存在着一些问题，主要表现在创新不够，切实有效的措施、载体和机制不多。
(三)社区党组织的自身建设比较薄弱。表现为：一是社区党支部发展党员困难较大。社区管理的人员多为无业人员和社会青年，思想政治素质较低，不愿加入党组织，真正能让社区党支部发展的党员后备人选少而又少。加上一些地方党支部的工作力度较弱，党员发展工作难以有效开展。二是流动党员管理上比较薄弱。流动党员主要有以下几类：(1)外来务工经商的党员。这部分人员往往不能及时转移党组织关系，有的即使领取了流动党员活动证，也不与社区党组织取得联系，不愿暴露党员身份；(2)迁居党员。这部分人员迁移到新居后，不愿转移组织关系，或者把组织关系放在口袋里，成为“口袋党员”；(3)退休后二次就业的党员。这部分人员因嫌转移组织关系麻烦，往往不转移，声称回原单位参加组织生活；(4)国有企业下岗职工中的党员。这部分人员下岗后返回街道社区，但多数人的组织关系仍然留在原企业党组织；(5)毕业后、就业前的大中专毕业生党员和退伍兵党员。这部分人员中有的待分配时间长达一年，在“找工作”期间，多数不能及时递转组织关系，即使转移了组织关系，参加组织生活也比较困难，基本处于“无组织”状态；(6)流动人才中的党员。这部分人员多为科技人才，流动性大，有的党员政治意识不强，长期脱离组织。
(四)工作机制还不健全。目前，许多社区虽建立健全共驻共建工作机制，但驻社区单位党组织参与社区党建工作的广度和深度还不够，共建意识不强，支持、参与社区建设的热情不高。有不少单位对社区党建工作的责任不明确，没有建立层层负责和专人负责等责任制。
(五)社区党建工作缺乏创新和针对性。目前，一些社区党组织开展活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。他们找不到有效的形式和载体，把党支部开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习，缺乏创新和针对性。一项调查表明，一些社区党支部书记把“在党员大会上学习传达上级党组织的文件规定”作为社区党组织活动的主要形式。这样的工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。
如何推进基层党建工作规范化制度化建设
1、要坚持经常性的思想政治教育；
2、健全制度、规范管理是推动基层党务工作有效开展的关键，建立健全组织、配齐配强人员是基础；
3、要着眼于固本强基，建立并落实符合工作实际的奖励激励措施，充分调动基层党务干部的积极性和主动性；
4、应坚持强化考核与激励约束并重，解决好“干得好”的问题；
5、基层党务工作要取得实效，必须紧密结合基层党建工作的实际，健全完善基层党建工作绩效考核机制、考核程序、考核标准、行为规范，切实提高基层党建工作的规范化，基层党组织规范化建设的所有环节和全部内容，都要以科学管理的理念来体现；
6、要强化内部监督制约，持之以恒地抓好各项制度措施的落实，强化政治理论学习，不断提高基层党务干部的政治理论素养；
7、在抓好理论学习的同时、落实保障措施为重点、加强制度建设、完善工作程序，切实强化党组织建设，考核方式科学合理；
8、要切实强化考核结果的运用。
扩展资料：
创建标准化党支部实施办法：
1、健全班子 责任部门：党组 党支部
1、规范支部设置。
党支部委员会委员设置5人，书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员各1人。
每届任期二年。
党支部委员会任期届满应按期进行换届选举。
因特殊情况，需延期或提前进行换届选举，应报机关工委批准，延长期限一般不超过1年。
2、选好党支部书记，配强党支部班子。
把党性强，作风正，有一定政策理论水平和党务工作知识，熟悉本单位的业务工作，干部、职工信任，工作能力强，具有敬业、奉献精神的同志选进党支部班子。
党支部书记由党员领导干部兼任。
3、切实履行职责，加强对党员的教育、管理和监督。
组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和＂三个代表＂重要思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。
监督党员干部和其他工作人员严格遵守国法党纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度。教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
4、严格程序，做好组织发展工作。
按照＂坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展＂的方针，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，有计划、有重点地做好发展党员工作。
党支部对提出入党申请的同志，要按照入党积极分子的条件进行衡量和确认，一般需经一年以上的考察，才能列为入党积极分子，并报上级党组织备案。
参考资料来源：人民网—大力推进基层党组织标准化规范化建设
如何破解当前农村基层党建工作中存在的六大突出问题
如何破解当前农村基层党建工作中存在的六大突出问题？
一、要创新完善农村基层党组织设置。及时跟进农村经济社会新变化，针对一些新的经济社会服务组织中党组织“空白点”、一些村改社区党组织运行不畅、一些跨村跨乡跨县的经济联合体党组织隶属关系不明等问题，在全面覆盖、有效覆盖上下功夫，加大在农民合作社、农业企业、农业社会化服务组织等建立党组织的力度，加大在农民工聚居地建立党组织的力度，合理调整党组织设置，理顺隶属关系。
二、要选好用好管好农村基层党组织带头人。下大力气解决村党组织书记“人难选、无人选”的问题，花心思、“下深水”，在村里的致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人、在外工作的退休干部以及乡村医生、乡村教师和其他乡贤中，寻找人才、使用人才，注重选拔优秀大学生村官进乡、村班子，加强村级后备力量储备。要坚持把党性强、作风好放在首位，决不能抛开政治要求简单地、笼统地选“能人”“富人”“头人”。对党组织软弱涣散村和贫困村，要从机关选派优秀干部任“第一书记”。要着力抓好教育培训，坚持从严管理，健全和落实村干部“小微权力清单”、坐班值班、为民服务全程代理、经济责任审计等制度，督促村干部履职尽责、清白干事。
三、要从严加强农村党员队伍建设。着力解决队伍老化、青黄不接、疏于管理等问题，加大在80后、90后青年农民中培养和发展党员力度，严格落实“三会一课”、组织生活会、党性分析、民主评议党员等基本制度，积极运用现代信息技术教育管理党员，下功夫破解流动党员管理难题，稳妥慎重地做好处置不合格党员工作，保持农村党员队伍的先进性纯洁性。加强对农村老党员、老干部、老模范的关心帮助，送去组织的温暖。
四、要持续整顿软弱涣散党组织。抓住主要矛盾、解决突出问题，对党组织班子配备不齐、党组织书记空缺或不胜任现职的，要限期调整、配备到位；对村级管理混乱、矛盾纠纷集中的，要把问题理清楚、把矛盾化解掉；对宗族势力干扰村务、黑恶势力活动猖獗的，要依法严厉查处；对仅靠乡、村力量难以解决的问题，要派专门工作组进驻帮助解决，形成常态化整顿机制。
五、要加大基层基础保障力度。着力解决基层党务工作力量不足、基层组织经费不到位、基层干部报酬待遇不落实、活动场所及服务设施不完善等问题，县一级配齐配强组织员，乡镇要选配好党委组织委员专职抓党务，同时配备一定数量的党务工作者。要健全以财政投入为主的稳定的经费保障制度。要完善村级组织活动阵地及服务设施，建设好、管理好、使用好，使之成为服务党员群众的主阵地。
六、积极推动农村发展和改善民生。切实解决“就党建抓党建”、党建与发展“两张皮”的问题，坚持围绕中心、服务大局，紧密结合农村改革发展稳定来推进党建工作。农村基层党组织要切实担起推动经济发展的责任，担起推动改革的责任，担起促进民生改善的责任，努力成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强战斗堡垒。
党组织建设存在的问题及整改措施
基层党组织建设是党的建设最基础性的工作，基层党的建设是全面推进党的建设新的伟大工程的重要基石。在新的历史时期，充分发挥出基层党组织的基础性作用是推进党的建设的重要内容。当前社会，基层党组织在机制建设、人力保障等各方面还存在一定不足，全面推进基层党组织建设需破解当下难题，以建立适应新形势基层党建工作的新机制。
一、基层党组织建设存在的问题现状
一是党员干部认识不足为根本原因。基层党组织中存在部分领导认识不足、思想不到位的情况，不能够运用新时期、新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前，无法充分发挥党组织的模范代表作用；同时部分党员干部的综合素质较差，如对上级政策文件理解不到位、自律意识差、方法简单、作风粗暴、依法办事能力差、依法解决问题的能力弱等问题。由于内在的不足，导致了基层党组织工作开展不顺利。
二是组织机制不健全为重要原因。一方面基层党组织的工作机制死板、缺乏灵活性，无法适应新时期的要求。部分基层党组织的制度建设没有树立整体的、系统的观念，恪守旧的观念和工作模式；另一方面是党支部的凝聚力较弱、缺乏整体性，无法顺利完成上级工作任务要求。部分基层党组织的内部协调沟通机制不健全，出现问题时不能及时用民主集中的工作方式解决，组织缺乏凝聚力和工作活力。
中国共产党的社会结构理论，哪位大帝知道 帮帮忙啊
社会结构是指社会要素之间相互关联的方式。作为一种组织方式和联系网络，社会结构的内容就是人与人之间社会关系的总和，而经济结构、政治结构和观念结构的有机结合构成了社会的基本结构。经济结构是全部社会生活的基础。而社会经济结构又是生产力与生产关系的统一。中国共产党之所以坚持代表先进社会生产力的发展要求，是由生产力在社会发展中的地位和作用决定的：文化是人类精神活动及其产品的总称，它和人类的经济、政治一道构成人类社会不可缺少的重要内容。先进文化对社会进步起积极作用，中国共产党始终代表中国先进文化的前进方向，就是要求我们必须充分发挥先进文化对有中国特色社会主义经济和政治的积极作用，使经济、政治和文化相互促进，共同发展；人民群众是历史的创造者，马克思主义政治的核心是为广大人民群众谋利益。中国共产党作为工人阶级的先锋队，在代表先进社会生产力发展要求的同时，必须代表人民群众的根本利益。
一、马克思关于社会结构理论的经典阐述
社会结构理论是马克思解开“历史之谜”、创立唯物史观的一个极为重要的方面。在把资本主义作为典型形态进行解剖时，马克思发现了人类社会的基本结构及其变迁的规律，将社会的变革与发展看成是一个源于社会结构的变迁而促使社会形态更替的过程，进而要求人们从社会结构的建构、重组和解构的冲突与融合中来推进现代化和社会发展，彻底宣告了社会历史领域唯心主义的破产。
1、从人与社会的双向互动中把握社会结构的本质，将社会理解为一种活的有机体。2、从整体上把握社会的构成，对社会是“由何要素构成”问题给予了科学的解答。3、从动态上把握社会的发展，对各个要素是“如何构成”社会进行了科学的揭示。
二、马克思社会结构理论是中国特色社会主义事业总体布局的理论依据
“布局问题，在工作安排上是一个战略部署问题，在理论上是一个社会结构问题。”中国特色社会主义事业总体布局，是推进中国特色社会主义伟大事业的一个重大战略构想，具有明显的结构性特征。它与经典作家关于社会结构的理论相衔接，是中国共产党人以马克思社会结构理论为方法论指导，对当代中国的发展和建设问题作出的科学回答，反映了社会主义建设规律和人类社会发展规律的客观要求。
1、社会结构的历史性为中国特色社会主义事业总体布局的与时俱进提供了理论基石。2、社会结构的整体性为中国特色社会主义事业总体布局的内在协调提供了理论根据。3、社会结构的多极发展性为中国特色社会主义事业总体布局的发展路径提供了理论支撑。
三、“四轮驱动”：中国特色社会主义事业总体布局的落实
中国特色社会主义事业四位一体总体布局的确立，正确把握了生产力与生产关系、经济基础与上层建筑之间的辩证关系，为中国特色社会主义的长远发展提供了新的目标和治理理念。因此，在中国特色社会主义伟大事业的发展过程中，必须积极推进四位一体总体布局的发展战略，坚持“四轮驱动”，使“四位”成为一个系统，一个整体。只有这样，才能实现科学发展、和谐发展的目标，使广大人民共享中国特色社会主义总体布局新的发展成果。
1、以经济建设为中心，努力促进国民经济又好又快发展。2、以政治建设为根本，坚定不移地发展社会主义民主政治。3、以文化建设为灵魂，推动社会主义文化大发展大繁荣。4、以社会建设为纽带，大力推进以改善民生为重点的社会建设。