老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权吗
老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权，可以要求老板停止侵害、赔礼道歉等。隐私权是自然人享有的对其私人领域、活动、信息进行相关支配，排除别人非法侵扰等的一种人格权。聊天记录是其个人通信秘密，除非国家相关权力机关依法调查，其余任何单位、个人均无权获知该信息，更不能将该信息公开。
【法律分析】
别人偷看聊天记录，属于侵犯隐私权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被别人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对别人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己是否向别人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。聊天记录是其个人通信秘密，除非国家相关权力机关依法调查，其余任何单位、个人均无权获知该信息，更不能将该信息公开。隐私权的内容包括： 1、个人生活安宁权。权利主体能够按照自己的意志从事或不从事某种与社会公共利益无关或无害的活动，不受别人的干涉、破坏或支配。 2、个人生活情报保密权。权利主体有权禁止别人非法利用个人生活情报资料。诸如身体缺陷、健康状况、生活经历、财产状况、婚恋、社会关系、信仰、心理特征等。 3、个人通讯保密权。权利主体有权对个人信件、电报、电话等内容及方式加以保密，禁止别人非法窃听或窃取。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。
企业微信中上级领导可以查看下级员工与客户的聊天消息吗？
在不开发的情况下看不了。企业微信本身没有聊天监控的功能，领导想看员工记录必须要员工统一，也无法私自登录员工企业微信
如果企业做了开发之后 领导可以在企业微信后台查看员工与客户的聊天记录。这种开发成本较大。并且员工自己也会知情是否有被公司监控。客户也会知情自己的沟通记录是否被公司存档。
当老板要看你的聊天记录，你该怎么做？
我会拒绝老板的要求，因为他没有权利看我的聊天记录，就算被炒鱿鱼也不给看。
老板要我分享和客户的聊天记录可是我才刚加入没有怎么办？
老板要我分享和客户的聊天记录可是我才刚加入没有怎么办，只要如实和老板讲就可以了。
领导总是看我手机电脑聊天记录，怎么拒绝？
电脑手机只上工作号，如果不能保证而且你不是客服之类的职务那他没权看你聊天记录的。
不好意思拒绝的话，你去申请一个手机号副卡登工作号给他看，私人号要看就退了。
钉钉上老板可以看我和其他员工的聊天记录
钉钉平台对客户隐私保护非常重视，在产品功能的安全性上，也非常注重隐私保护，像聊天会话，只有参与该聊天的人能够查看对应文件，不在此聊天会话中的人无权查看文件，企业管理员、老板无法从管理后台查看到员工聊天信息，钉钉平台更加不会提供给企业查看员工聊天内容的功能。
你如何看待老板要求看你跟客户的聊天记录?谢谢了，大神帮忙啊
1、老板想凭他得经验看能不能找出客户主要疑虑在哪里，看有没有其它解决方案！ 2、老板同时也可以查看，是否有员工做私单；比如推荐客户到其它公司，私底下拿更多的提成； 3、老板希望总结问题；
采纳哦