公司领导偷看员工微信聊天记录是一种什么样的心态？
这就是猎奇加上好奇的心理，这样的人过日子心里不踏实，总是在想着窥测着别人的瘾私，这种人心理一般活着都是不健康，为了保护好你的个人隐私，尽量不要让他会看到自己的一切东西，这样即是保护了他也是保护了自己。
想知道喜欢翻别人微信的人到底是什么心态？
其实每个人都有窥探别人隐私的欲望。只是有的人比较明显，有的人不明显而已。微信是一个人的隐私这是毫无疑问的。偷看别人的微信就是窥探别人的隐私。他这样故意的，窥探你的隐私自然有他的目的，当然也不可能是什么好事，所以说对于这样的人你还是提防一点比较好！
男上司把女下属的微信朋友圈翻了一个遍，点了赞又取消了，是喜欢她吗？
第一，这个不好说， 是不是喜欢
第二，只能说有好感，对下属感兴趣
第三，并不一定是喜欢，关注也是一种，朋友你说呢
公司领导可以查看员工聊天记录吗
你好
当然不可以了，个人是有自己的隐私的不管你是谁，
在什么样的场合下，这都是不可以的，
不过要是用的是企业qq什么的话，领导是会看的见的，不要聊一些与工作无关的事就好了
单位单身男领导平时对我有好感，今天和我微信私聊，这是聊天记录 他是喜欢我吗？？？还是我想多了
个人感觉这个男人只是想聊骚、打炮而已。建议你私下问问老员工和其他女孩子，肯定不止你一个人被他这样撩过。这种渣男的套路：1.对你若即若离的，时不时关心一下，让你产生一种他对你有好感的错觉；2.找机会和你诉苦，说自己女朋友的坏话，引起你的同情心；3.把握一切时机引你上床，然后口头承诺给你升职和好处；4.事情败露后就会说是你勾引的他，他有女朋友云云；5.利用领导的权利踹你出公司，继续找下一个。当然，有的男人虽然很会说话，但人不坏，这就需要你擦亮双眼自己观察了。
老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权吗
老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权，可以要求老板停止侵害、赔礼道歉等。隐私权是自然人享有的对其私人领域、活动、信息进行相关支配，排除别人非法侵扰等的一种人格权。聊天记录是其个人通信秘密，除非国家相关权力机关依法调查，其余任何单位、个人均无权获知该信息，更不能将该信息公开。
【法律分析】
别人偷看聊天记录，属于侵犯隐私权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被别人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对别人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己是否向别人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。聊天记录是其个人通信秘密，除非国家相关权力机关依法调查，其余任何单位、个人均无权获知该信息，更不能将该信息公开。隐私权的内容包括： 1、个人生活安宁权。权利主体能够按照自己的意志从事或不从事某种与社会公共利益无关或无害的活动，不受别人的干涉、破坏或支配。 2、个人生活情报保密权。权利主体有权禁止别人非法利用个人生活情报资料。诸如身体缺陷、健康状况、生活经历、财产状况、婚恋、社会关系、信仰、心理特征等。 3、个人通讯保密权。权利主体有权对个人信件、电报、电话等内容及方式加以保密，禁止别人非法窃听或窃取。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。
离职同事跟我用微信聊天，说了领导的坏话，被领导看见了，领导要看聊天记录我没有给看，现在总感觉我要被
首先，别人说领导的坏话，还是跟你说
那就是说你们之前是一直讨论这个事情的
那就是你也说过，起码领导会这么认为的，你年后可以找工作了
我发现领导跟下属偷情的微信聊天记录,我想举报他,男的已经有家庭了，女的男朋友，这样属于犯罪?
1、这个只属于道德范畴，同时你要注意你的发心。
2、如果是害命那是刑事责任，如果伤人或者重婚一般是民事责任，你这都不属于，最多是有违道德。
3、类似这样的情况，在社会普遍存在，而且如果上升到法律层面，社会的开销是会非常大的，而且也非违背当事人意愿，所以只能通过个人的道德和自控力去约束了。
4、你打抱不平这点值得肯定，但是你的目的是纯粹的还是因为以前和领导有间隙，请关注你的目的。另外你这样做 被其他人知道了，那么你在这个地方将会被远离，你在他们心中可能就是一颗危险的定时炸弹。你讲所谓的法律规则，但是他们更看重小环境的社会规则