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在事业单位,领导看了自己的聊天记录,怎么办?
不好意思拒绝的话，你去申请一个手机号副卡登工作号给他看，私人号要看就退了。
老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权，可以要求老板停止侵害、赔礼道歉等。隐私权是自然人享有的对其私人领域、活动、信息进行相关支配，排除别人非法侵扰等的一种人格权。
我认为领导将你聊天截图发给你，说明领导是给你提醒你注意了，为了不给你工作造成不利影响，你应该主动去给领导道歉，表明自己的工作态度，寻求领导的原谅。
公司领导偷看员工微信聊天记录是一种什么样的心态?
这是种不信任的心理。积极努力工作的人会忽视监视器，或对待这个机会。如果员工将所有工作视为自己的工作，他就在办公室办公室，或者在任何职位上，他将以举例的方式领导，绝对支持公司的决策，维护团队，并承担责任。
员工只是负责给老板打工的，而没有把自己的生活全部时间都交给老板，聊天的时候每一个人都有属于自己的聊天自由。不管说怎样的话，只要没有被老板当面知道，老板就没有权利去像员工要求看聊天记录。
好奇和探究心理：有些人可能对别人的微信聊天记录感到好奇，或者想要探究某些话题或事件，因此会私下查看别人的微信聊天记录。
这种人应该是属于八卦型的或者可以说心理有些阴暗。这种人应该是属于八卦型的或者可以说心理有些阴暗。
因为员工的微信聊天记录是个人隐私，而隐私权是法律保护的范畴之一，任何企业老板在不经过员工同意的情况下随意查看员工的微信聊天记录都是侵犯员工的隐私权。
领导看聊天记录非工作是违法的吗
1、不违法，因为这是在公司的办公场所，应该都是工作业务内容。严格讲，如果你在办公场所聊私事，公司是可以处罚你的。如果你是用公司的电脑、公司的网络、公司的服务器来上网聊天，那么公司的行为没有任何问题。
2、法律分析：违法，微信记录属于个人隐私，不经允许私自查看是违法的。并且，一般情况下，他人是无法通过腾讯服务器查看到别人的微信的，除非腾讯也违法将他人的隐私泄露了。
3、老板，偷看员工聊天记录，违法吗？如果一般的性质还是不算违法的，只是不到的行为，但是如果这些聊天记录设计的非常敏感的信息，而且。这种信息泄露，油造成很大的损失的可能。那么有可能就涉及违法了。
4、法律主观：查别人聊天记录违法，这是属于侵犯他人隐私的行为。当事方可以报警，此时行为人会被公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款；若是情节较重的，会被处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
