本文目录一览：
上班中打开微信,然后公司有权查看员工微信记录吗?
法律主观：公司内审是无权查微信的，因为微信的内容属于劳动者的个人隐私。根据相关法律规定，自然人的个人信息受法律保护。根据相关法律规定，用人单位只能审核工作使用的通讯工具。
可以的。如果员工是使用公司电脑进行的微信聊天，公司的确是可以监控到员工的微信聊天记录的。很多公司因为工作需要，需要对员工使用电脑的过程进行监控。
你好！微信是个人的私人聊天记录，属于个人隐私信息，在没有自己同意的情况下，别人看你微信记录，这是属于违法行为。公司是没有权限查看你的消息记录的。
老板偷看员工聊天记录犯法么?
法律主观：查别人聊天记录违法，这是属于侵犯他人隐私的行为。当事方可以报警，此时行为人会被公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款；若是情节较重的，会被处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
如果老板在不经过员工同意的情况下私自查看员工的微信聊天记录，那么这种行为是明显违法的。
” 如果单位查看员工微信记录存在非法侵入计算机信息系统的行为，则企业涉嫌侵犯了计算机信息系统安全，可能面临法律风险。
电话等等。这些属于员工的个人隐私，公司不得侵犯，否则将承担法律责任。综上所述，公司可以对员工进行一定程度的监控，但是必须遵守相关法律法规，尊重员工的隐私权和人格尊严。对于微信聊天记录等个人通讯，公司不得进行监控。
老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权，可以要求老板停止侵害、赔礼道歉等。隐私权是自然人享有的对其私人领域、活动、信息进行相关支配，排除别人非法侵扰等的一种人格权。
公司看员工聊天记录犯法吗
1、不违法，因为这是在公司的办公场所，应该都是工作业务内容。严格讲，如果你在办公场所聊私事，公司是可以处罚你的。如果你是用公司的电脑、公司的网络、公司的服务器来上网聊天，那么公司的行为没有任何问题。
2、公司没有权查看员工微信记录。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。员工的微信涉及个人隐私，用人单位是无权随意查阅的。
3、违法，微信记录属于个人隐私，不经允许私自查看是违法的。并且，一般情况下，他人是无法通过腾讯服务器查看到别人的微信的，除非腾讯也违法将他人的隐私泄露了。
4、开门见山地说，企业想要查看员工的微信记录是有一定依据的，但是必须符合相关法律法规，并且需要遵循合理程序。如果企业在查看员工微信记录时违反了相关法律法规，那么就可能面临诸多风险和问题。
5、法律分析：员工的私人聊天记录仍然是他自己的隐私，如果被公司检查了那么公司就已经侵犯了他人的隐私权。
6、法律分析：不可以，自然人的个人信息受法律保护。