本文目录一览：
- 1、奥拉星多多怎么得
- 2、如何看待“360夺黑客大赛世界冠军”
- 3、独角兽企业指数型增长基因的5个方面
- 4、《穿越寒冬创业者的融资策略与独角兽思维》epub下载在线阅读全文，求百度网盘云资源
- 5、搜一部小说
奥拉星多多怎么得
奥拉星飞天独角兽在哪怎么抓？
首先，大家要拥有铠甲独角兽、先哲独角兽或者仙林独角兽任意两只亚比
接着，你就可以每天领取一个飞天独角兽亚比蛋啦。
领取亚比蛋后还需要有一个培育的过程哦。
1 每天可以请你的好友为飞天独角兽积累爱心（一天最多10份）
2 当到达30时，可以到密林深处的打开魔法阵，让飞天独角兽将亚比蛋孵化。
3 孵化完成之后，还要带它去阳光荷塘参加“飞天独角兽”的小游戏，经历磨练之后，它会成为美丽帅气的飞天独角兽了！
不过这个活动貌似结束了。无法获得呢。4399奥拉星参考
如何看待“360夺黑客大赛世界冠军”
Pwn2Own是全球公认级别最高的黑客大赛，比赛主办方为惠普ZDI项目，微软、Google、苹果等巨头也均是该赛事的赞助商。参赛黑客可以选择IE、Chrome、Safari和Firefox浏览器或Adobe Flash、Adobe Reader插件作为攻击目标，其中Chrome和IE是挑战难度最高、奖金最丰厚的两款产品，单项奖金分别为75000美元和65000美元，而在去年比赛被打成“筛子”的Firefox奖金只有3万美元。
与往届相比，今年Pwn2Own的IE11挑战难度空前，国际顶级黑客团队VUPEN也宣告放弃。而首次组队参赛的360Vulcan Team就选择了IE作为目标，并成功利用多个0day漏洞攻破拥有增强沙箱保护、全64位进程、微软EMET漏洞防御、Win8.1安全机制等最高级别防护的IE11，此次获胜的含金量已达到2014年Pwn2Own无人企及的“独角兽”大奖。
360Vulcan Team负责人MJ0011对此表示：IE是中国流行的应用软件，本届比赛IE又是极具挑战性的攻击项目。我们也希望通过比赛证明，攻防无止境，只有不断创新和进步才是最好的安全解决方案。
据MJ0011介绍，360Vulcan Team是360安全卫士的攻防研究团队，日常工作主要是挖掘软件的安全漏洞和漏洞威胁，帮助厂商修复漏洞和提升产品安全性。通过在漏洞研究领域的经验，360Vulcan Team能够设计和提供更有效的安全解决方案。2014年360安全卫士推出的“XP盾甲”漏洞防御产品，其核心技术就是由360Vulcan Team设计开发的。
从2009至今，360已经68次报告微软漏洞而获得微软安全公告的致谢，是全世界协助微软修复漏洞数量最多的安全软件厂商。360也因此成为微软Windows 10在中国免费升级唯一的安全合作伙伴。此次Pwn2Own大赛上，360Vulcan Team找到的漏洞也都已一并提交给微软进行修复。
独角兽企业指数型增长基因的5个方面
从工业革命以来，人类的进程就不断加快。在这个互联网带来的信息产业时代，一个个商业奇迹更是不断的诞生，一些规模很小的公司问世不久便以一种让世人瞠目的速度迅速崛起，而一些超级大公司却显得那么不堪一击。
艾琳·李在2013年11月的TechCrunch国际创新峰会上提出“独角兽公司”这一概念，用来代指那些估值超过10亿美元的创业公司。这些过去需要几十年甚至上百年时间打造的商业巨头，现在只需要几年时间。
《指数型组织》一书帮助大家探寻这些时代宠儿的奥秘与规律。 指数型组织是指“在运用了高速发展的技术的新型组织方法的帮助下，让影响力（或产出）相比同行发生不成比例的大幅度增长的组织（至少10倍）” 。经研究发现，大部分李氏独角兽的得分，都高于指数型组织的及格线，二者有很高的重合度。
作者采访或研究了90位顶尖企业家和梦想家，调查了世界范围内100家增长速度最快且最成功的创业公司，其中包括独角兽俱乐部的成员。在此基础上，总结分析了这些公司得以成倍增长的共同点，概括为11个最强属性： MTP + SCALE + IDEAS 。
MTP，即Massive Transformative Purpose（宏大变革目标） 。 另外10个反映指数型公司得以实现指数级增长的内外部属性，被作者分别用左右脑来形象地描绘。内部属性缩写为IDEAS,用左脑来示意，代表着秩序、控制和稳定性。外部属性缩写为SCALE，用右脑来示意，代表着创造力、增长和不确定性。
细细分析， 除 MTP 外，我个人觉得可以从 4 个角度去理解作者提出的这 10 个内外部属性：打破组织外部边界、开放式创新与信息交流、轻量化管理和构建新型企业基础设施 。
MTP（宏大变革目标）不是空洞的口号，恰恰相反，它是创业公司最本质和最基础的方面。企业成功并非因为创意，创意或新技术是永无止境的。硅谷随处可见这样的失败公司，它们空有非凡的技术，但却找不到需要解决的问题。
企业成功是因为把注意力放在要解决的问题上，源于创业团队永不言弃的态度和勇往直前的执行力。那些相信变革目标的人，自然会找到创新的方法。
MTP帮助你找到激情与热情，解决你准备攻克的问题。它将成为一种竞争优势，让你明确自己的目标，坚贞不挠，进而形成一种文化的凝聚与拉动力，对吸引人才、建立社群、施加外部影响等公司各方面的生态系统带来裨益。
独角兽企业实现超常规增长的两个方法是使用随需随聘的员工和杠杆资产。
使用随需随聘的员工指利用组织以外的人员创造和运营公司。它的优势体现在：
①互联网驱动的技术发展日新月异，无论现有员工多么胜任，都有可能因为员工无法及时更新自己的技能，而使企业的发展受阻。而外部的临时劳动力，可以帮助组织以最快的速度填补专业能力的空缺；
②可以增强公司的灵活性，减轻负担；
③即使拥有数量庞大的、最聪明的全职员工（如谷歌有5万名天才员工），在几十亿网民的集体智慧面前也只能相形见拙。
杠杆资产有很多大家熟悉的形式，包括租赁、共享、借用，以及外包。对于中国市场来说，大家最熟悉的当属滴滴出行，汽车这一资产属于司机而非公司。
和随需随聘的员工一样，由于不拥有资产，指数型组织既可以保持灵活性，又可以省去管理所需的人员，使企业能放开手脚、以令人难以置信的速度扩张。
当然，这里的资产是指以信息为基础的，或本质上是日用品。但如果是稀有性资产，最好的策略仍然是自己拥有，如特斯拉拥有自己的工厂。
互联网时代是一个开放的时代，随着商业竞争的加剧，企业自我封闭的创新不但成本过高，而且势必会因为速度、思维、资源、信息等各方面的局限而阻碍自身的发展。
开放、交流成为帮助企业抢先获得信息、及时做出应对、更好地参与未来竞争的方法和手段。 指数型企业在开放式创新与信息交流方面包括社群与大众、参与和试验三个属性。
传统方式中许多在企业内部进行处理的功能，指数型组织已经在利用社群与大众进行解决了 ，包括创意、设计、众筹、宣传、销售等等。这与著名教授、社交媒体领袖克莱·舍基所说的认知盈余不谋而合。
社群是由核心团队、合伙人、经销商、顾客、用户和粉丝组成的，大众是位于社群外围更广大的人群。通过MTP和兴趣，企业把边界外更广大的群体组织起来， 验证新的想法，学习新的内容，放大思维能力 ， 快速沟通与实现 。这可以帮助企业快速创新，转变为符合市场需求的产品与服务，更好地应对市场的变化。
最初的吸引用户参与的方法，如奖券、竞猜、折扣券、会员卡等，大家都已很熟悉了。现在用户参与的途径变成了数字接待系统、游戏和积分，形成了企业与用户之间积极有益的反馈回路。大奖赛就是一种在大众中寻找合适人才、寻求突破性创意的有效参与方法。
指数型组织在非游戏类产品和服务中， 应用游戏的元素和机制（如游戏的动力、机制和组件），创造出充满乐趣的参与体验 ，将用户转变成忠实的粉丝。
这些方法也可以用于公司内部， 改善公司文化 ， 开展员工培训， 提升协作程度、创新力度和忠诚度。Pep Boys汽车维修公司建立了Axonify平台，通过测验的方式让员工认识具体事故并赢取奖金。通过这个方式，安全事故和伤亡数字降低了45%以上。
实验是以顾客为动力的实践性创新方法，因精益创业运动而广为人知。精益创业的核心思想是，现在市场上投入一个极简的原型产品（最小可靠产品，MVP），然后通过不断的学习和有价值的用户反馈，对产品进行快速迭代优化，以适应市场的需求。
这个过程往往只需要几周到几个月的时间，投入资源较少，时代的代价低。如果产品设计一开始就有缺陷，那么很快就能被市场发现，避免大量投资打水漂。
传统的科层制组织形式行政成本高，组织效率低下，创造力缺乏，难以快速适应市场变化，不适合快速发展变化的行业。指数型组织摆脱了这种沉重的管理模式，使组织管理更加轻薄、灵活、敏捷、富有创造力。
严密的控制框架对于管理超高速增长是至关重要的，而实时仪表盘和OKR就是这种控制框架的关键因素。
实时的仪表盘可以让组织的每一个人都能了解所有关键的公司和员工的量化指标。这是一种直接面向公司总体目标的管理方式，实时地集成并归纳个人和团队的评估结果，避免微小失误演变成严重的后果。
很多指数型公司，如Google、Facebook、Linkedin等，都采用了OKR方法，即目标和关键成果法。OKR关注公司目标和员工为这些目标作出的贡献，与员工评价相互独立，是自下而上设置的，要求目标要具有挑战性的，达成60-70%就算很不错了。
这种扁平、目标导向的管理方式，既缩短了反馈回路，又通过轻量级OKR创造出的控制框架，减少了关键绩效成果跑偏的可能性。
随着传统层级制度的改变，自上而下的厚重管理将逐步被员工的自我管理即自治所取代。
以Morning Star公司为例，该公司鼓励员工独立创新，自行定义或与同事协商职位职责，自行决设备采购，薪资则由平级决定。
在员工自我管理的方式下，管理和决策分散在零散的、自我组织的团队中，而不是集中在公司的最高层，提高了组织的敏捷性、创新力和责任心。
这样，企业可以最快速度对顾客的要求做出反馈，有助于组织更好地在高速变化的环境和商业元素条件下做出反应。
为了实现指数型增长，高增长企业需要打造算法、用户界面和社交技术平台等新型的企业基础设施。
在这个互联网时代，数据无处不在，各种算法充斥着我们的生活。搜索引擎的搜索结果，购物网站的猜你喜欢，滴滴打车时离你最近的司机匹配等，都是算法发挥作用的杰作。
机器学习和深度学习是目前最前沿的两类算法。机器学习通过历史数据进行训练，基于预测的方法，准确完成新的、未知的任务。深度学习是机器学习的子集，它基于神经网络技术，让机器在没有任何历史数据的情况下，发现新的规律。
例如，Google X搭建了一个网络，利用3天时间浏览了随机选择的1000万张图片后，就能够辨别出“猫”来，虽然它并不知道“猫”这个概念。
随着物联网时代的来临，人类所创造的数据量更会带来爆发地增长。组织更多面对的是如何挖掘与管理富足的数据，算法成为一个公司基础的核心商业价值所在：用算法、用数据驱动正确的商业洞见和决策。
用户界面是用系统化、自动化的方式，将外部产生的、数量庞大的信息、数据、创意和反馈进行过滤和匹配，处理成核心组织需要的关键输入信息。当然，这个界面一开始可以是人工处理的，但随着规模扩张，它必须成为自动配置的平台。
这为企业提供了管理外部属性的能力，尤其是随需随聘的员工、杠杆资产、社群与大众参与。通过用户界面的过滤和匹配，可以让流程效用和效率更高，并降低出错率。它像一座桥梁，将外部与内部搭建起来，是指数型组织开拓疆域的核心杠杆。
例如，Local Motors的用户界面由三个部分组成：创意提交工具、比赛创建工具和评分投票工具。通过这些工具，用户可以提交创意、创建新的比赛，为产品周期的每一个方面进行投票，企业内部则利用这些工具筛选出有效的创意，并对新产品的功能特性进行优先级排序。
在工作环境越来越数字化的时代，社交技术在垂直管理的公司创造出水平的交互方式。企业即时通信、任务管理、文件共享、云文档管理、远程交流等等，都是企业常用的社交技术。
基于社交技术，组织能够创造出透明性和连通性，降低组织的信息延迟，加快决策，提高组织的亲密度，增加知识水平和范围，能够更好的抓住机遇。
企业采用社交技术的终极目标，是成为零延迟企业，在构思、接受和实现三者之间不浪费任何时间。
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《穿越寒冬》（［美］史蒂文·霍夫曼）电子书网盘下载免费在线阅读
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书名：穿越寒冬
作者：［美］史蒂文·霍夫曼
译者：周海云
豆瓣评分：7.7
出版社：中信出版社
出版年份：2020-1
内容简介：
当创业环境好的时候，风口之上，一切皆有可能；而当凛冬将至、风口不再、客户不买单的时候，只有具备独角兽思维、懂得为寒冬储备能量的人，才能从众多初创企业中脱颖而出，穿越寒冬！
在这本书中，作者霍夫曼向我们展示了初创企业走向成功的秘诀。他详述了公司要如何创造宝贵的价值；为什么某些商业模式注定成功，而某些注定与愿景背道而驰；扩大公司的规模需要哪些要素；同时，他提醒创业者在什么时候应该孤注一掷。
你应该复制竞争对手吗？如何向投资人讲述你自己的故事？如何利用游击营销和增长黑客？创新的领头羊在世界各个国家有何不同？这本书从融资策略和独角兽思维入手，找到了创业者在当下环境中的痛点，并且用作者的亲身经历来解答这些相关问题。
当人人都在感叹创业不易时，霍夫曼却认为，资本寒冬将让市场重回理性。霍夫曼会带你历数实际做生意需要经历的具体细节，会流下的汗水与泪水。无论是在实操层面还是在精神层面，这本书都有着非常大的指导意义，让创业者早日突出重围，超越极限，孕育出下一个商业独角兽。
作者简介：
［美］史蒂文•霍夫曼（Steven S. Hoffman）
硅谷重量级创业教父、天使投资人、演讲人、《让大象飞》的作者。
《福布斯》知名创业孵化器“创始人空间”的创始人兼CEO，人称“霍夫曼船长”。
曾为大企业和上市公司服务多年，任职于知名元搜索引擎公司InfoSpace、日本游戏公司世嘉，培训过来自IBM、富士通和华为等公司的职业经理；作为白手起家的连续创业者，他开过手机娱乐公司、互动媒体公司和软件开发公司……
成立“创始人空间”以来，霍夫曼致力于全球资源连接与整合，多年来培训指导了全球数百家初创公司，其中就有为人熟知的图片分享平台Instagram。他在旧金山和这些公司的创始人一起工作，帮助他们理解创新的基本方法、模式和硅谷的理念，并实际运用这些方法和理念来推出具有革命性的产品和服务。来自亚洲、欧洲和美洲的50多家全球合作伙伴都在广泛采用他的团队开发的创业培训课程。目前，“创始人空间”已火速落户中国。
霍夫曼常在硅谷及世界各地的科技及商业大会上发表演讲，活跃于全球科技和创业社群中。身为创业导师，他也经常出现在《纽约时报》、TechCrunch、《福布斯》、《快公司》等欧美主流媒体上。他目前居住在旧金山，但大部分时间都在旅途中，访问世界各地的创业公司、投资人和创新者。
搜一部小说
超级电脑（疯狂冰咆哮创作小说）
陈旭的电脑丢了，于是他想了个法子。
拿一张很厚的纸，用不容易褪色的黑墨水在纸上写上以下一段话：
“我的子孙，我是你们的先祖陈旭，现在时间是2006年9月1日北京时间12点07分，今天你们先祖我遭遇了人生最惨淡的事情——在我大学开学的第一天，我价值八千块钱的笔记本电脑被偷了。如果你是我的后辈，那就帮先祖我做点事情吧。
如果你们那个时代已经出现了传说中的时光机，那么请寄一部笔记本电脑到我现在所处的时间段，地址是XX省，XX市合协大学14栋楼207寝室。”
一分钟之后，一台来自未来的电脑从天而降……
本书有精彩的校园生活，飞扬而美丽的女孩儿，那些精彩的、难以忘怀的回忆，那段我们一生当中的，黄金时代。
基本信息
小说性质：VIP作品
总点击：10229403
月点击：147
周点击：789
小说类别：青春校园
总推荐：810832
月推荐：0
周推荐：0
写作进程：已经完本
完成字数：1714707
授权状态：A级签约
本书起点中文网首发
作品荣誉动态：
2012-02-04 累积获得一千万点击
2011-01-01 累积获得十万个收藏[1]
2010-07-21 累积获得五千张月票
2小说目录
第一章、来自未来的电脑
第二章、来自孙子的留言
第三章、超时代的生物电脑
第四章、笔记本变手表
第五章、抓贼（上）
第六章、抓贼（下）
第七章、网页病毒
第八章、烽火燎原（一）
第九章、烽火燎原（二）
第十章、烽火燎原（三）
第十一章、高晓节
第十二章、哈雷彗星
第十三章 蚊虫克星
第十四章、虚拟幻境·银杏
第十五章、守门员
第十六章、BC平台的两款游戏
第十七章、真实格斗与秒杀
第十八章、史上最差的中国队
第十九章、为啥会羊癫疯
第二十章、脾脏破裂
第二十一章、神医、半仙？
第二十二章、Snake的变态防火墙
第二十三章、S.MMH在哪？
第二十四章、最后一小时
第二十五章、最后时刻，S.MMH现身！
第二十六章、给你八小时
第二十七章、神级防火墙
第二十八章、惩罚Snake！
第二十九章、军方态度
第三十章、成长的开始
第三十一章、人形肉鸡
第三十二章、希望越大，失望越大
第三十三章、舞伴
第三十四章、妖精管奕
第三十五章、开花的仙人掌
第三十六章、狂犬病（上）
第三十七章、狂犬病（下）
第三十八章 兔子急了还咬人！
第三十九章、制服
第四十章、绝症
第四十一章、希望
第四十二章、第一桶金（一）
第四十三章、第一桶金（二）
第四十四章、第一桶金（完）
第四十五章、汇编语言
第四十六章、中文计算机语言
第四十七章、学习的开始
第四十八章、瑜伽？体术！
第四十九章、第九套广播体操
第五十章、不要摸！
第五十一章、淫一手湿
第五十二章、金庸群侠传
第五十三章、很囧的游戏画面
第五十四章、庆功宴
第五十五章、恶意的评论
第五十六章、RPG游戏制作大师
第五十七章、果然是正好……
第五十八章、给你一个月，S.MMH再现！
第五十九章、神作（上）
第六十章、神作（下）
第六十一章、来自学长学姐的帮助
第六十二章、乡巴佬计划，制定
第六十三章、一个月
第六十四章、乡巴佬计划·开始
第六十五章、乡巴佬计划·免费帮你宣传！
第六十六章、乡巴佬计划·收网了！
第六十七章、乡巴佬计划·惊人的游戏
第六十八章、全胜
第六十九章、成名
第七十章、十二月
第七十一章、约会
第七十二章、肺活量的提升
第七十三章、一段关于未来的小插曲
第七十四章、割喉男？
第七十五章、割喉男！
第七十六章、疯狂的石头（上）
第七十七章、疯狂的石头（下）
第七十八章、蛋糕店的构想
第七十九章、锁定割喉男
第八十章、潜入
第八十一章、突然的音乐
第八十二章、潜意识大悲咒
第八十三章、一挑N！
第八十四章、了解
第八十五章、同命鸳鸯
第八十六章、大一上学期的结束
第八十七章、同居
第八十八章、网页病毒
第八十九章、虚拟操作系统
第九十章、多变的攻击手段
第九十一章、红客战场
第九十二章、抓住你的胃
第九十三章、停电
第九十四章、第一夜
第九十五章、哎呀呀……
第九十六章、蛋糕店卧底
第九十七章、成功进入
第九十八章、三聚氰胺
第九十九章、危害
第一百章、SMMH出现！
第一百另一章、民用食品安全检测仪
第一百零二章、发达了……
第一百零三章、食品事件的尾声
第一百零四章、管奕的心思
第一百零五章、管奕到来！
第一百零六章、贱男
第一百零七章、中邪
第一百零八章、潜意识歌曲
第一百零九章、可怕的歌曲！
第一百一十章、《大悲咒》与《恶魔之歌》
第一百一十一章、线索
第一百一十二章、情人节的晚餐
第一百一十三章、两种音乐的交手！
第一百一十四章、《幻想天堂》
第一百一十五章、选择
第一百一十六章、一男两女的第一夜
第一百一十七章、初吻
第一百一十八章、房间设计大师
第一百一十九章、网页游戏的构想
第一百二十章、面见“老丈人”
第一百二十一章、自由
第一百一十三章、FOX
第一百二十三章、64K的视频
第一百二十四章、谈判
第一百二十五章、雏形
第一百二十六章、烽火病毒的开发者
第一百二十七章、神秘的组织（上）
第一百二十八章、神秘的组织（下）
第一百二十九章、X组织的由来！
第一百三十章、是对是错？
第一百三十一章、第三条路
第一百三十二章、双链式螺旋结构
第一百三十三章、威慑
第一百三十四章、误导
第一百三十五章、忽悠到死！
第一百三十六章、打杂跑腿的X！
第一百三十七章、新的游戏
第一百三十八章、游戏的火热
第一百三十九章、小表妹
第一百四十章、心态的转变
第一百四十一章、开张
第一百四十二章、群架
第一百四十三章、社区网的收获
第一百四十四章、十亿美元的游戏！
第一百四十五章、发布
第一百四十六章、问世
第一百四十七章、咏春
第一百四十八章、红
低一百四十九章、报仇
第一百五十章、南宫岚
第一百五十一章、来意
第一百五十二章、来自高丽棒子的战书！
第一百五十三章、先败
第一百五十四章、网特
第一百五十五章、内讧
第一百五十六章、陈旭发威，以彼之道还施彼身！
第一百五十七章、陈旭发威，群雄束手！
第一百五十八章、陈旭发威，虚拟幻境！
第一百五十九章、踢JJ踢到死
第一百六十章、猴子偷桃
第一百六十一章、反攻的号角
第一百六十二章、
第一百六十四章、发现潜在危机
第一百六十六章、SMMH再现！助人为乐！
第一百六十五章、易水寒
第一百六十六章、太子党和二世祖
第一百六十七章、大漩涡的开启（上）
第一百六十七章、大漩涡的开启（下）
第一百六十八章、SMMH的力量（上）
第一百六十九章、SMMH的力量（下）
第一百七十章、密码破解
第一百七十一章、虚拟格斗
第一百七十一章、钢筋铁骨？
第一百七十二章、大叔
第一百七十四章、有孩子了？！
第一百七十五章、男人的责任
第一百七十六章、博士助理
第一百七十七章、上面来的？照打！
第一百七十八章、比智商？！
第一百七十九章、生日
第一百八十章、生日礼物
第一百八十一章、液体防弹衣和陈旭的计划
第一百八十二章、实验室成立
第一百八十三章、易水寒遇刺
第一百八十四章、老大，你怎么了？！
第一百八十五章、同一个凶手
第一百八十六章、管奕的推断
第一百八十七章、找寻凶手！
第一百八十八章、帮你报仇
第一百八十九章、八仙过海，各显神通！
第一百九十章、米瓦德的诱惑
第一百九十一章、防弹衣面世
第一百九十二章、管奕的布局
第一百九十五章、引蛇出洞
第一百九十六章、遇刺，狙击手！
第一百九十七章、第一次杀人！
第一百九十八章、狙击手
第一百九十九章、超级小敏瞄准镜
第两百章、传国玉玺！
第两百零一章、杀人的感觉
第两百零二章、米瓦德的记忆
第两百零三章、玉玺的下落
第两百零四章、要走？（上）
第两百零五章、要走（下）
第两百零六章、富婆（上）
第两百零七章、富婆（下）
第两百零八章、妈
第两百零九章、儿媳妇
第两百一十章、心理医生
第两百一十一章、黑客大赛
第两百一十二章、艺校门口
第两百一十三章、教训怪叔叔
第两百一十四章、喊人？看谁人多！
第两百一十五章、诚意
第两百一十六章、石头……
第两百一十七章、猫眼石
第两百一十八章、大骗局之成果
第两百一十九章、收徒（上）
第两百二十章、收徒（下）
第两百二十一章、饭局
第两百二十二章、黑客实力摸底
第两百二十三章、湛晶的防火墙
第两百二十四章、攻击手段
第两百二十五章、去抓鸡？
第两百二十六章、锁定目标
第两百二十七章、陈旭钓鸡（上）
第两百二十八章、陈旭钓鸡（下）
第两百二十九章、愿者上钩（上）.
第两百三十章、愿者上钩（下）
第两百三十一章、英年早肥到来
第两百三十二章、湛晶.萱草江蓠（上）
第两百三十三章、湛晶·萱草江蓠（下）
第两百三十四章、评分，第一轮
第两百三十五章、打扫战场
第两百三十六章、被发现了！
第两百三十七章、三国大战（上）
第两百三十八章、三国大战（中）
第两百三十九章、三国大战（下）
第两百四十章、陈旭的盾（上）
第两百四十一章、陈旭的盾（下）
第两百四十二章、重新分组
第两百四十三章、如何提高（上）
第两百四十四章、如何提高（下）
第两百四十五章、照片的诱惑
第两百四十六章、双线操作的战斗！
第两百四十七章、是谁？！
第两百四十八章、七伤拳！
第两百四十九章、突变！
第两百五十章、挑衅的病毒！
第两百五十一章、并无资料
第两百五十二章、上海停电！
第两百五十三章、SMMH一怒！
第两百五十四章、虽远必诛！
第两百五十五章、那一夜
第两百五十六章、疯狂？
第两百五十六章、我是中国人！
《超级电脑》部分封面(9张)
第两百五十七章、巴别塔翻译家
第两百五十八章、余波
第两百五十九章、跳楼（上）
第两百六十章、跳楼（下）
第两百六十一章、暑假去哪里？
第两百六十二章、红颜
第两百六十三章、初见易水寒
第两百六十四章、猫眼石的震撼
第两百六十五章、玉玺的线索
第两百六十六章、诱惑（上）
第两百六十七章、诱惑（下）
第两百六十八章、恶魔之歌再现（上）
第两百六十九章、恶魔之歌再现（下）
第两百七十章、抵达迪拜
第两百七十二章、不喜欢的人
第两百七十三章、能源的问题
第两百七十四章、水下洞穴
第两百七十五章、就差一步
第两百七十六章、没门有窗
第两百七十七章、螳螂捕蝉
第两百七十八章、黄雀在后之震撼的转折
第两百七十九章、黄雀在后只米瓦德的复活
第两百八十章、黄雀在后之黄安平的出现
第两百八十一章、黄安平的意见
第两百八十二章、完璧归赵
第两百八十三章、极限
第两百八十四章、首日训练（上）
第两百八十五章、首日训练（下）
第两百八十六章、可怕的体能恢复液（上）
第两百八十七章、可怕的体能恢复液（下）
第两百八十八章、调查（上）
第两百八十九章、调查（下）
第两百九十章、东方神剑
第两百九十一章、老兵
第两百九十二章、脱胎换骨（上）
第两百九十二章、脱胎换骨（下）
第两百九十四章、第一关突破！
第两百九十九章、比试（上）
第三百章、比试（下）
第三百零一章、记忆力！
第三百零二章、到底谁抓谁？
第三百零三章、错
第三百零四章、发展的预言
第三百零五章、菊花
第三百零六章、针灸
第三百零六章、感情的抉择（上）
第三百零七章、感情的抉择（中）
第三百零八章、感情的抉择（下）
第三百零九章、接吻
第三百一十章、买房
第三百一十一章、面朝大海，春暖花开
第三百一十二章、组织（上）
第三百一十三章、组织（下）——罗斯切尔德家族！
第三百一十五章、菊花党（上）
第三百一十六章、菊花党（下）
第三百一十七章、杀手（上）
第三百一十八章、杀手（中）
第三百一十九章、杀手（下）——欢迎来到地狱
第三百二十章、幽灵审讯
第三百二十一章、玩大的（上）
第三百二十二章、玩大的（中）
第三百二十三章、玩大的（下）
第三百二十四章、爆菊计划（上）
第三百二十五章、爆菊计划（下）
第三百二十六章、南沙（上）
第三百二十七章、南沙（下）
第三百二十八章、杀人不见血
第三百二十九章、新的吉米
第三百三十章、疯了
第三百二十一章、我去赚钱！
第三百二十二章、心中的承诺
第三百二十三章、网游，纵横天下
第三百三十四章、暴雪与未来（上）
第三百三十五章、姆
第三百三十六章、二人世界（上）
第三百三十七章、二人世界（下）
第三百三十七章、第三次接吻（上）
第三百三十八章、第三次接吻（下）
第三百三十九章、公测（上）
第三百四十章、
第三百四十一章、拉斯维加斯
第三百四十二章、变化
第三百四十三章、未来
第三百四十四章、来者不善
第三百四十五章、癞蛤蟆
第三百四十六章、万亿家产
第三百四十七章、借自己女人的钱
第三百四十八章、可视电话
第三百四十九章、赌术
第三百五十章、亮眼人打瞎子
第三百五十二章、赌局
第三百五十三章、两亿筹码！
第三百五十三章、再见“聪明药”（起点目录是这样的，同章）
第三百五十四章、管奕三策
第三百五十五章、疯狗之死
第三百五十六章、机械手
第三百五十七章、围杀
第三百五十八章、反攻
第三百五十九章、亢龙有悔
第三百六十章、地下要塞
第三百六十一章、构想
第三百六十二章、解析
第三百六十三章、军工
第三百六十四章、GOD再现
第三百六十五章、决裂，前所未有的危机！
第三百六十六章、强强联手，或……引狼入室
第三百六十七章、第一次世界黑客大战
第三百六十八章、请求支援
第三百六十九章、机甲出现！
第三百七十章、我就是陈旭
第三百七十一章、SMMH的身份……败露？
第三百七十二章、一个小时后见
第三百七十三章、暗流
第三百三十八章、末日审判
第三百三十九章、提前……
第三百四十章、战争与政治无关
第三百四十一章、空中花园
第三百四十二章、消失
第三百四十三章、2012
第三百四十四章、地震
第三百四十五章、预防（上）
第三百四十六章、预防（下）
第三百四十七章、SMMH（上）
第三百四十八章、SMMH（下）
第三百四十九章、南洋董家（上）
第三百五十章、南洋董家（下）
第三百五十一章、意外（上）
第三百五十二章、意外（下）
第三百五十三章、灭口（上）
第三百五十四章、灭口（下）
第三百五十五章、夜袭（上）
第三百五十六章、夜袭（下）
第三百五十七章、完美体机械改造人
第三百五十八章、能源
第三百五十九章、虚拟幻境平台的发布（上）
第三百六十章、虚拟幻境平台的发布（下）
第三百六十一章、护卫者（上）
第三百六十二章、护卫者（下）
第三百六十三章、世纪大骗局
第三百六十四章、远古遗物----九州鼎
第三百六十五章、远古的文明
第三百六十六章、谜底揭开的序幕
第三百六十七章、古文明的浮现
第三百六十八章、独角兽
第三百六十九章、尴尬的特性
第三百七十章、可怕的副作用（上）
第三百七十一章、可怕的副作用（下）
第三百七十二章、送羊入虎口（上）
第三百七十三章、送羊入虎口（下）
第三百七十四章、姆
第三百七十五章、通吃岛防御体系
第三百七十六章、老丈人前来
第三百七十七章、塔罗......皇帝
第三百七十八章、大结局（含后记）