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在大公司上班是怎样的感受？
四大会计事务所员工亲身口述。
人物介绍
曾先生 Leo 本科：中山大学，生物专业
硕士：布里斯托大学，管理学
就职于：安永会计师事务所，风险咨询部（2013年）
职业起薪：80K/年(不计加班费，补贴等)
选择四大会计师事务所的原因：
1. 发展潜力大。 会计师事务所仍然是一个发展中的行业。其主要业务是核实公司的财务报表。
2. 压力大。众所周知，在四大的工作会有非常大的压力，在里面有一说法是女生当男生用，男生当畜生用，这需要超常的承受力，非常锻炼人。
3. 经常出差。一般每年的年初是审计忙季，因此也是出差的高峰期。年中会是淡季，即可申请多放假。
4. 高收入。出差的费用客户全包，因此不但不用花钱，还有补贴，基本上自己不用花钱。平时也没什么时间可以去花钱。
5. 良好的职业起点和跳板。一般在四大里面工作一年的强度相当于在其它企业工作三年。在四大工作，会接触到不同的人和事。作业刚刚走出社会的毕业生，很可能就要跟上市公司的总裁做访谈，那么如何更好地让他们信任你，把公司重要的信息交给你，如何把握好分寸，需要很高的综合能力，是非常锻炼人的一项工作。这样的工作，起点就比很多其他毕业生要高。另外，四大里学到的东西很多是世界很多公司通用的。许多从四大跳出去的人员都可以去到投行，咨询公司等谋到不错的职位。
四大会计师事务所的概况：
公司里面分为三条服务线：审计，税务和咨询。
审计：主要负责财务报表核算，审查等
税务：与税务，税法打交道。税务的特点是不需出差，较适合女性或需要安定的人。
咨询：咨询包括的方面非常多，涉及的东西非常广，主要是财务方面，包括风险管理等等。
在四大会计师事务所工作，沟通非常重要。四大里面，每个人的工作都非常忙，因此必须学会高效的沟通，用最短的时间表达出关键点。沟通的重要性还体现在给客户的服务中，必须学会在有限的时间内引导客户讲出最重要的信息。事实上，工作中沟通大概占了一半的时间。
四大会计师事务所前景：
1. 固定的晋升机制。基本上每年有一次晋升的机会。
2. 薪水的增长。随着晋升，相应的就是薪水的增加，基本上每年有20%-30%的增长。如果是有职位的提升，例如由员工升到经理，则薪水增长幅度更大。
3. 合伙人。不管背景如何，入职十二年左右大多可成为合伙人，即老板。作为合伙人，工作自然更多，但面对的客户更高端，未来职业的选择方向也更多。
4. 良好的职业前景。
工作状态：
1. 重视底稿。在工作中需要很好的保存好底稿，这些底稿包括了客户的很多资料，如果丢失会非常麻烦。
2. 经常出差。出差过程中不会有时间可以去游玩名胜古迹，一般都是在忙着工作上的事情，比如做底稿等等。但出差中会接触到不同的事物。去到每个地方经常能体验到当地的风俗文化。比如去到青岛，可能客户会请你去当地的啤酒节。这些必须自己学会如何去平衡工作和应酬。从事这份工作，经常都是行李箱不离身。
3. 不断学习，积累经验。在四大工作，可以学习到很多东西。但在那里，不可能像大学那样学完了一本书再去考试。在四大上班，因涉及的方面很广，需要不断的学习，特别需要利用下班时间自觉学习，即使是晚上十点下班，回到家也照样需要学习，把今天遇到的不懂的东西弄懂，积累经验，才能更好地跟不同领域，不同层次的人沟通。这样的工作不可能会给你在上班时间安排专门的学习时间，只能是边学边做。新员工必须学会适应这样的节奏。
4. 需承受各种压力。在四大工作，压力主要来源于三个方面：项目的deadline, 老板，客户。每个项目大概需要在一至两周内完成，而且每个项目中几个人的合作非常重要，每个人的工作是否顺利完成关系到其他人的工作是否能顺利开展。所以每个人的工作都必须在deadline前完成。老板不仅需要你按时完成，还要求质量上的保证。因此必须时刻思考自己如何才能更好地完成工作。客户方面，他们期望在有限的时间内得到高水平的报告，所以必须尽量去做好，使他们满意。
那么如何去适应这样的工作呢?学习是重要的一项，每天都必需看书，努力考证，经常上各种课等。另外，心态要改变，要主动学习，在工作中，你可能会遇到比你更优秀的人，而且比你更努力，因此自己也必须努力进步，才不至于落后。
四大会计师事务所应聘标准：
1. 倾向招收211、985的学校学生。而在这些大学里面优秀的学生才较有可能被聘用。安永则较喜欢招广外的学生。
2. 有留学背景的更有优势。一般咨询部的都有留学背景。也有很多应聘者是在国外读MBA回来的。
3. 如果有商科背景会更好，包括管理，会计，市场营销等等的商科。另外，四大不要求工作经验，因为四大里面会有很完善的培训体系。四大以外的工作经验在应聘中都不被承认，即使是非四大的会计师事务所。
4.测试与面试。首先，关于英语测试，形式包括笔试，口试，群体讨论等。其次，关于面试，一般会有两到三关的面试。第一关是HR，主要看你一些相关的资格证及其它证书;第二关是经理面试，主要考察专业知识，英语水平等;第三关是合伙人(老板)面试，这是最重要的一关，合伙人可以通过跟你的自由交谈看出你适不适合这一行业，过程中可能会穿插不同的语言，例如英语，普通话，粤语等。
在英国留学的日子
1. 如何选择学校和专业?选学校的时候，排名越前的越好，但要同时考虑到专业排名。专业最好是选择自己感兴趣的，学起来才会更理想。
2. 国外的学习和工作。在国外，不能一头埋在学习里面，只顾学习成绩。在课堂之余，应多尝试不同的实习。曾先生一开始在餐馆工作，后来觉得这份工作对自己没什么太大的提高，因此换了一份在酒吧里面摄影的工作。即拿着相机，到酒吧里帮人拍照，拍完了去向照片中的人推销照片，从而获得报酬。这份工作锻炼了他的胆量，积累了销售经验，学会了对工作认真负责的态度。这对他回国后的工作有很大的帮助。因此，建议留学生在留学期间多多锻炼自己各方面的能力，而不要虚度光阴，把可贵的一两年浪费在看电影或者其它事情上。
3. 国内外大学的不同。在国外的学习生活非常需要自觉性，不会像在国内有父母老师的督促。如果表现不好，甚至可能会被驱逐出境。在国外，需要有好的学习和生活态度。
4. 留在国外还是回国?是否留在国外首先要看所在国家的政策是否鼓励留学生留下工作或移民，另一点是要考虑是否想回国跟父母生活在一起。
补充：
咨询这一职位的工作流程：与客户沟通好行程---现场访谈(找出企业的管理缺陷)---用书面文件证明确切问题---与客户确定问题---沟通如何解决问题---写成报告
职业发展方向：Staff(2年)---Senior(3年)---Manager(3年)---Senior Manger(3年)---Partner。合伙人和高级经理主要负责找项目，经理和员工负责做项目。
（本文来源：东奥论坛，作者小本本）
提莫队长开发的派链国际商城对派有影响吗?
不会有影响的。
派链的牛逼之处不是有1300万活跃矿工，Pi基于恒星共识协议SCP和联邦拜占庭协议FBA搭建共识机制，恒星协议这是一个适用于全球共识的模型。
提莫队长开发的派链国际商城，黑客松比赛排名第二。正式启动NFT宠物游戏正宗派链游戏。
出国看病，为什么有人偏偏选择去英国就医
全民免费医疗
英国是全球公认的医疗保健领域领先者，其创建的全民免费医疗服务体系——英国国家医疗服务体系（NHS）因“卫生成本低、健康绩效好”为世界各国所称道。
NHS包含三个层次的服务：由全科医生提供的初级医疗服务，和由专科医生在医院提供的二、三级医疗服务。患者去医院就诊必须获得全科医生的推荐，二级医疗服务由政府所有的区综合性医院提供，有门诊部和住院部，覆盖专科诊疗和急症住院。三级医疗服务则由更高级的区域或跨区域医院提供，包括诸如癌症治疗、器官移植等更高技术的内容。
虽然会给政府带去很大的财政压力，但NHS确实让英国居民受益了。英国的人均预期寿命在1981-2008年期间，男性的人均预期寿命增加了6.9年，女性增加了5.1年。
NHS系统使得几乎所有的英国公民享有免费医疗的服务，而几乎所有的NHS系统的医院都会设立private care。医院设立的这一private care部门由医院统一管理运营，主要是为满足部分经济条件较好的本国患者，或者是国际患者的需求而设。
Private care的收费相对较高，但是却为经济条件较好的本国患者和国际患者提供更为舒适的就医环境、更为便捷的就医流程、更为人性化的就医服务等。医院为这些患者提供一对一的陪同服务人员，使就医的过程变得轻松舒适快捷，从而满足不同患者的需求。
公立医院制，新药准入时间短
在一份145个国家的医疗卫生投入占国家GDP比例排名中，中国不足5%排在139位，而英国则接近10%。
英国90%的医院为公立医院，收入主要来自政府财政税收，部分来源于私有资金投入，与接诊的患者数量和患者的花费无关。因此，医院和医生只需要关注疾病，而不会考虑到经济收入，一定程度上避免了过度医疗。
与中国相比，英国的医学科研开放得多。英国认为医疗更像一个社会问题，而不再是一个学科，不应该有边界。英国的医学研究除了资助病理学、诊断、手术、药物等之外，还资助如物理研究跟媒体公共教育。
英国每年在医学研究上的资助规模达几十亿英镑，折算成人民币是百亿级，新药的准入时间也较短，约3-6个月。而国外新药进入中国，往往需要滞后3-5年甚至更长时间。
如适用于难治性前列腺癌患者的药物阿比特龙，是英国皇家马斯登癌症中心Johann de Bono医生主导的临床试验，从2011年5月在N Engl J Med. 发表相关文章，到2011年9月批准上市，只花了4个月的时间；而这一药物在中国上市的时间，是2016年11月，滞后了英国5年。
精英式医生培养
相比中国医生的培养过程，英国专科医生的培训过程更加漫长和严苛，包括5-6年临床医学本科教育、1年初步培训成为注册前住院医师、2-3年专科培训、4-6年通过注册专科医师培训，方可成为正式的专科医师。
英国的医生教育是一种精英式教育。在英国，医生这一职业是超过政府官员、律师、商人等行业的最受大家尊重和认可的职业。医生的社会地位高，被最杰出最优秀的学生所钟爱，因此，整个医疗行业人员的素质非常之高。
英国医生有强烈的职业认同感和自豪感。虽然年轻医生很辛苦，但职业前景和可预期收入是比较理想的。以主治医生为例，年薪达到15万英镑，这令月收入不过几千元的中国同级别医生无法企及。
重视人文关怀
事实上，医学人文素质教育是英美等国医学人才培养计划的重要组成部分，重视患者就医感受、保护患者个人隐私，患者才能得到良好的就医体验。
由于完善的医疗保险+转诊制度，使得绝大多数英国患者的小毛病都消灭在了社区医院，而大医院可以专心对付疑难杂症和重症。在英国的大医院就医，专科医生一天接诊病人总数不超过10几人，同时还有秘书、医生助手和护士等提供辅助服务，医生有充足的时间与患者交流。
而且，英国对重症的诊疗强调多学科协助，多学科医疗团队针对患者的不同情况制定个性化的治疗方案。
英国医生还特别善于安慰病人。在英国医院里，经常可以听到医生对病人诚挚地说，“我们一定尽最大努力去帮助您“，“您还有什么疑问吗？还有什么困难吗？”这样的交流方式给患者带来的心理安慰是难以估量的。