本文目录一览：
- 1、请问一下,没有合同,没有签字,只有聊天记录和录音,能打赢官司吗？
- 2、有工作牌 拖欠工资的录音录像以及微信聊天记录申请仲裁打官司能赢吗？
- 3、只有微信聊天记录可以去申请劳动仲裁吗
- 4、凭微信聊天记录起诉胜率多大？
- 5、劳动仲裁微信聊天记录算证据吗
- 6、没有欠条，只有微信转账记录和聊天记录，可以起诉吗？胜诉有多大？
请问一下,没有合同,没有签字,只有聊天记录和录音,能打赢官司吗？
目前法律承认电话录音、聊天记复录和微信聊天记录等制，作为证据使用的合法性。所以，虽然没有签订合同，没有签字，如果能打官司，是可以作为证据使用的。至于能否打赢官司，要看聊天记录和录音，是否足够全面、是否能够证明所需要的结果。
法律分析
录音作为证据有一个重要条件就是来源合法，偷录等手段取得的录音证据不能作为合法来源的证据被采信！所以能不能打赢官司还是要看证据是不是确实充分了！不一样的证据，在不一样的场合，起到的作用也不一样的。有些官司就一定要有文件上面的证据才行的。没有欠条的情况下，追讨难度会变大。如果对方认可双方存在债权债务，且承诺予以返还，则能追回。如果没有借条及其他证据，在双方确认该债权时，可以通过电话录音等手段固定证据。如果对方不认可，没有借条，如果有转账凭证及其他证据，也有可能走法律途径追回，这要看你所掌握的证据情况。如果你们之间什么证据都没有，对方也不予认可，那么该债追回的可能性几乎为零。任何纠纷，建议尽量协商解决，省时省力。当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申适当延长。当事人逾期提供证据的人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
有工作牌 拖欠工资的录音录像以及微信聊天记录申请仲裁打官司能赢吗？
你好，你搜集的证据越多越好，如果人证物证俱全，更加是十拿九稳。另外有一前提，就是你本身没有出现错误。
只有微信聊天记录可以去申请劳动仲裁吗
不可以，提起仲裁首先要提供身份证复印件，企业信息（法人姓名、电话、企业经营地、企业代码，网上输入公司全称都能查询到）、证明你的诉求的证据，例如你告拖欠工资，就得有保险缴费明细，或者有你工作的证明，或者有你与单位签订的劳动合同，甚至胸卡，打卡记录，工资条，工资银行明细，不用全有，但是得有其中几个，只有微信聊天记录肯定不能证明一切。
凭微信聊天记录起诉胜率多大？
现在聊天记录已经可以作为证据认定了。所以说，如果你的聊天记录对你有利的情况下，胜诉的概率还是比较大的。这要看你的按件是什么情况了，如果是一些个人之间的纠纷，欠钱转账之类的，那么仅凭聊天记录是可以胜诉的，反正就是具体按件具体分析。
劳动仲裁微信聊天记录算证据吗
劳动仲裁微信聊天记录可以算证据。QQ、微信、网络聊天记录可以作为证据使用，在保全网络聊天记录时，须注意以下法律问题：QQ、微信、网络聊天记录必须具有诉讼证据的客观真实性、合法性、关联性。在我国司法实践中将计算机记录和存储的数据证据归入视听资料类证据。视听资料在我国的证据归类中定性为间接证据，其不能单独或者直接证明案件事实的证据。除了需要法院审查核实外，还需要同其他的证据相互印证，才能组成一个证据链被认可，与直接证据相比证明效力较低，为了达到同一证明目的，需要有其他证据进行作证。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法（2017修订）》第六十三条 证据种类证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
没有欠条，只有微信转账记录和聊天记录，可以起诉吗？胜诉有多大？
这种情况是可以起诉的。实际情况，家就算你没有证据，也可以起诉别，但能不能胜诉那就不一定了？如果别人承认是有这个借贷关系的话，法院也是支持的。有转账记录是吧？有转账记录的话，真实际存在这个借贷关系可能是会胜诉的。但问题是就算胜诉了，别人也不给你钱，怎么办呢？法医院强制执行能否实施下去呢？