本文目录一览：
- 1、李国庆曝出与儿子的聊天记录，为何说父母撕扯，最大的输家是孩子？
- 2、李国庆曝出与儿子聊天记录：父母撕扯，最大的输家是孩子，你怎么看？
- 3、女生这样说是什么意思？看聊天记录
- 4、看聊天记录，这俩人什么情况？关系有没有结束？以后还会不会再有牵扯？男人什么态度？女人什么态度？
- 5、怎么拉微信聊天记录
- 6、boss直聘怎么找回30天以前的聊天记录?
李国庆曝出与儿子的聊天记录，为何说父母撕扯，最大的输家是孩子？
首先，类似于当当创始人夫妇这样经济条件比较好的夫妻，他们感情不和不仅是闹矛盾，还会涉及财产问题，他们的儿子作为继承人难免被牵扯进去。普通家庭夫妻离婚，对孩子来说更多的是去面对父母分开的事实，调整自己的心态，适应之后总归是能接受现实的。但是像当当创始人夫妇这样的有钱人，父母闹矛盾，为了争产互相拼命曝光对方的私事，他们在孩子面前形象已经没有了，而且为了争产，他们的儿子也被牵扯进去了，父亲还曝光了儿子的一些事情。
其次，如果父母离婚了，那么孩子非常可能面来父母重新组建新家庭的局面，这会让孩子的定位非常尴尬。例如，如果李国庆和俞瑜真的离了婚，之后两个人再各自重新组建家庭，虽然他们已经不年轻了，但是现在医学很发达，他们要想重新养个孩子还是非常简单的，那么他们两个共同的儿子能继承到的财产肯定会受影响，不再是当当唯一的继承人，这个孩子肯定是最大输家啊。现在人们都提倡为自己而活，大人离婚之后，大概率是要再婚的，要重新组建家庭，这个时候孩子的定位就更加尴尬了，尤其是当父母重新又各自生育了孩子之后，孩子虽然是和其中一方生活，但难免会有种寄人篱下的感觉，尴尬、难受还很失落。
再者，从感情上来说，如果父母矛盾大到以离婚收尾，未成年子女必要面临和其中一方分离的局面。即使父母感情深厚，家庭美满，父母亲抬个小杠，孩子也许就要面临站队问题或者沦为传话的工具人，已经很痛苦了，如果父母到了要离婚的程度，不管孩子内心是什么想法，愿不愿意，肯定要面临的是要和父亲或者母亲分开，不管自己选择跟谁一起生活，都将必须和另一方分离。对成年人来说，和爸爸妈妈分离还能接受调整，让小孩必须和爸妈中的一方分开，真的是非常难受的。
最后，即使是普通家庭，父母只是吵个小架，孩子也难免会受到牵连的，是最大的输家。哪怕是非常美满的五好模范家庭，也难免会有争执吵架的时候，孩子难免要面临父母吵架的场景，据个人经验，以及平时和朋友聊天时的内容，即使父母也只是为一个小问题抬杠，但是孩子站哪一边是非常成问题的，也是孩子比较苦恼的问题。爸爸和妈妈吵架，你是帮爸爸还是帮妈妈呢，或者谁也不忙，或者论文双方传话筒、出气筒？父母吵架，最难受的还是孩子了。
李国庆曝出与儿子聊天记录：父母撕扯，最大的输家是孩子，你怎么看？
01
当当网的开创人李国庆率领几名人员争夺几十枚公章的事情，闹得沸沸扬扬。各方对这件事情所持有的态度都不一样。有人以为李国庆行为过激，并且还存在着违法的嫌疑，毕竟当当网固然是他开创的，可他也不该如此行事。关于这件事情，当当方面曾经报警。
也有人支持李国庆的做法，往常是法治社会，人人恪守法律是正确的，可有些事情单靠法律是无法处理的，因而他们同意李国庆经过这种方式来行使管理权。
在发布的告全体员工书中，李国庆明白地表示，他的做法是经过暂时股东大会所认可的，因而他如此行事，代表的是股东的想法，而非他个人的意愿。假如真如他所说，股东大会作出的决议是契合法律请求的，那么他没有打招呼就去抢了公章的行为，则没有冒犯法律。
可是当当方面表示，事实和李国庆表述出入很多。当当网现任的副总裁阚敏表示，本人也是股东会的一员，可他没有去参与这个所谓的暂时股东大会，并且没有人约请和通知他，从头到尾，他都没有听说过这件事情。阚敏这番言辞，使李国庆的行为遭到质疑。
对此，李国庆发布了和儿子的聊天记载。在这段聊天记载里，李国庆表示在20多天以前就准备召开股东大会，并且约请了俞渝，也就是他的前妻，如今当当的董事长。但俞渝决绝参与。
李国庆表示，他想尽量用战争的方式收回当当，所以他让儿子当本人和俞渝之间的调解人，毕竟儿子的话俞渝还是可以听进去一些的。李国庆的儿子表示，会代为传达给俞渝，并通知一些其他的相关信息，只是他声明，这不是站队，而是一切当当的股东有权益晓得事情的停顿状况。
关于当当这次“夺权”大战，其实说白了，就是李国庆和妻子之间的抢夺，就目前的状况来看，当当的企业形象曾经遭到了宏大的影响，想要息事宁人估量不太可能。
于是有网友倡议，既然说不清李国庆和俞渝谁对谁错，那么不如让他们“下课”，将公司全权交给他们的儿子打理，不然事情越闹越大，很有可能会将当当推向深渊。
02
这倡议一出，许多人对李国庆的儿子投向羡慕的目光，没想到父母争论，他会成为“最大赢家”。殊不知，在父母撕扯中，最大的输家历来都是孩子。
确实，李国庆的儿子，作为富二代，从小就不缺钱花，可是这就是幸福吗？显然不是。
俞渝和李国庆在谭盾的太太组织的饭局上相识，两人相谈甚欢。据俞渝回想：李国庆就老是来找我，然后我们就开端约会了。
后来他先提出来结婚，我觉得挺自然的，和他呆在一同挺踏实的、挺舒适的、挺好的。我那时分也很想结婚，我想要个家了。
我以至觉得结婚的对象是谁并不重要，结婚的时间很重要。谁在你很想结婚的时间呈现，根本上就是他了。
正是抱着这样的想法，两人仅仅认识三个月就结婚了。用如今的话，就是闪婚。
有的夫妻闪婚过得很幸福，有的夫妻则过得很糟。很可惜，李国庆和俞渝属于后者。
最初他们很相爱，俞渝曾对李国庆说，“国庆，你是我命里要辅佐的那个人，假如你是孙中山，我就是宋庆龄。”
可惜，李国庆没有孙中山的睿智，更没有孙中山先生的冷静与担当，所以这段婚姻越走越糟。
起初，俞渝一再忍让，身为公司的掌托人，她自然晓得家庭和睦的重要性，但奈何李国庆脾气暴躁，做出的事情一次比一次出格，俞渝真实忍无可忍，才愤而还击。
03
在她本人看来，这是正义与邪恶的比赛，可在她的儿子看来，这是爸爸和妈妈之间的战争。
既然是战争，那自然是要分出胜负的。
可是不管他怎样选择，他都无法让父母称心。
手心手背都是肉，整日处在这样的环境中，其内心的纠结与阴影不可思议。
知乎上有一个很抢手的问题：父母吵架，对孩子的心理安康影响大吗？
取得1.3K赞的答复说：十分大。
“小时分父母吵架画面还记得，招致现往常缺乏信任感、平安感，心智不成熟时期以至想过以自杀完毕。”
“过于敏感多疑，习气性猜想人的内心，且把本人的性格习气向对方希望的方面贴近，非常惧怕被厌恶以及无视，容易产生孤单感，经常压制本人，以至扭曲。”
04
美国佛蒙特大学心理学院曾经做过一项研讨：将99名9岁至11岁儿童，按常看到和不常看到父母吵架的状况分为两组，然后给出多张照片，让孩子们依据照片上人物的心情停止分组。
结果显现，经常目击父母吵架的孩子，可以辨别快乐和生气的心情，却无法分辨中性心情；而父母不常吵架的孩子，对这三种心情都能精确无误地停止辨别。
关于这个现象，研讨人员在论文中解释道：经常目击父母吵架的孩子，之所以呈现这种状况，可能是由于父母经常吵架，使得他们对心情的处置过于焦虑和警觉。
主导这项研讨的教授说：难以分辨中性心情的孩子，成年后在处置人际关系的时分很可能呈现障碍。
说到这里，可能会有人说：婚姻中争持与撕扯在所难免，毕竟两个人生出于不同的家庭，有着不同的兴味喜好，呈现矛盾，太常见了。
的确如此，婚姻中的许多摩擦都在所难免，就想温格·朱利在《幸福婚姻规律》里说的那样：在这个世界上，即便是最幸福的婚姻，终身中也会有200次离婚的念头和50次掐死对方的想法。
其实之所以呈现争持或者撕扯，有很大一局部缘由是夫妻双方不会沟通。
《非暴力沟通》的作者提出，人们要想更好地处理问题，就需求专注于彼此的察看——不带评论、感受——用详细的言语表达感受，而不是想法、需求——直接说出需求，而不是一味责备对方、恳求——分明地通知对方，你需求他做什么。
关于孩子来说，父母就是一切。每个孩子都深爱着本人的父母，一如父母也深爱着本人的孩子。很多时分，给孩子一个快乐和睦的家庭，比给他买任何玩具都让他感到开心。因而，作为父母，给予孩子最好的礼物，就是爱你的伴侣，而非一味责备或者抱怨对方。
假如你的婚姻能够挽回，那就请担起父母的义务，给孩子一个快乐暖和的生长环境；假如曾经“无可救药”，那就收起借口与怜惜，好聚好散。而不要像李国庆和俞渝这样不时撕扯，让孩子成为最大的输家
女生这样说是什么意思？看聊天记录
他的告诉你，其实就是跟你说，你不要聊那么多，你就把你自己内心的话说出来就可以了，那么他告诉你之后就是这样子。
看聊天记录，这俩人什么情况？关系有没有结束？以后还会不会再有牵扯？男人什么态度？女人什么态度？
呃。。。。炮友的最高代价就是颜面丢尽，被众人皆晓，有没有牵扯看男的准不准备搞事情了，或者他要是再搞其他女人没空管她也就过去了，不然，后患无穷
怎么拉微信聊天记录
打开微信，在上方搜索记录。
选择一位好友进入聊天页面。
点击右上方的三个点，点击查找聊天记录，在上方搜索内容点击进入即可。
boss直聘怎么找回30天以前的聊天记录?
无法找回。boss直聘的聊天内容只保留30天，无论消息列表还是具体的历史消息，除非进行特殊标记才不会被清空。
清空原因：
1、产品角度：信息的时效性
大多数的用户不会和同一个公司在boss直聘上来回拉扯30天及以上。况且绝大部分情况下会转移到电话/微信/邮件沟通，boss直聘相当于破冰软件。
简单类比陌生人社交产品可知，大多数的陌生人社交最后不都会导流到其他IM吗？如果做针对性的用研估算用户和企业HR之间在boss直聘上的交互内容应该控制在三屏的对话列表/记录的量级以内。
2、需求场景角度：求职场景的高频与否及时间分布特征
一般来说找工作都是在一段时间内密集的找，找到之后就很少登录招聘类产品了，那下一次再频繁地登录就是换工作的时候了，这时候之前的聊天记录对用户来讲不大意义。
3、后台角度： 节省系统资源
清掉没有效力的历史冗余数据有利于节约服务器磁盘空间，简单评估一下，boss直聘这样量级的产品一天内，带状态变化的字段的空间占用量字段状态变化的I/O并发量也是非常的大。
4、用户体验角度：信息展示的有效性
为了提高沟通效率，减少过多消息及内容对用户的干扰。无论招聘者还是求职者都不希望过多无效的沟通消息打扰。同时招聘中沟通场景有区别于社交中聊天，所以具体招聘中的沟通场景及衍生的问题也是boss重点需要关注的。