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公积金双12什么意思
公积金缴纳比例：个人12%，即个人缴纳缴费工资基数的12%;单位12，即单位再按照12%相应为你缴纳。
住房公积金双12是什么意思
住房公积金双12是单位和个人均是按照国家规定的缴存最高上限比例缴存基数的12%进行公积金缴纳。个人实际双边累计到账金额需同步考虑缴存基数，在比例确定为双12的基础上，缴存基数越大，实际缴存到账金额就越多，反之实际缴存到账金额就越少。
住房公积金的基本政策
缴存比例今年住房公积金缴存比例、住房公积金补贴缴存比例仍按去年规定执行。行政机关事业单位住房公积金缴存比例仍按单位和个人各12%标准执行企业和其他组织的住房公积金缴存比例可根据单位实际情况按单位和个人各5%至12%范围内标准执行住房公积金补贴缴存比例仍按单位18%标准执行各县区按当地标准执行缴存基数。
职工缴存工资基数按2019年度职工个人工资总额的月平均数确定工资口径按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，继续实行控高保低政策，调整后2020年缴存基数不得超过27390元，不低于4482元，对调整确有困难的单位，最低不得低于当地最低工资标准。
公积金缴纳比例是5%还是12%是如何决定的
法律分析：对于住房公积金的缴存比例，一般是由用人单位来决定的，由于住房公积金的缴存没有写入劳动合同法，加上执法力度等方面的原因，很多民营企业基本上没有为员工缴存住房公积金。由于住房公积金是按照单位和个人同比例缴存的，所以对于用人单位的成本是非常巨大的。除了那些需要上市的公司，为了公司的规范化运作，上市条件要求必须要缴纳五险一金以外，实际上对于不打算上市的公司是不为员工缴纳住房公积金的。
住房公积金如果仅仅从缴费比例来看，只要按照5%缴纳就是合法的，所以很多拟上市的民营企业，即使为员工缴纳住房公积金，也只是按照5%的比例去缴纳，但是仅看缴存比例还不能完全说明问题，关键还要看缴费基数。如果在同等缴费基数的前提下，5%的缴存比例和12%的缴存比例，这个差距的确是比较大的，而且这种差距随着缴费基数的不断增大，差距更加巨大。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
