本文目录一览：
- 1、公职人员发暧昧短信会被处分吗？
- 2、公务员同时和多人谈恋爱暧昧或者说欺骗人感情（吃着碗里的看着锅里的那种），会被处分吗？
- 3、公职人员与他人关系暧昧纪律处分条例怎么处理
- 4、公务员政审会查网上聊天记录吗
- 5、公务员试用期有微信聊天暧昧这对转正有影响吗
公职人员发暧昧短信会被处分吗？
公职人员给自己的女朋友或者老婆发暧昧短信，并不会被处分，但是如果工职人员有了老婆之后，给他的情人发暧昧短信，那么是会被处分的，因为这已经属于作风有问题了。
公务员同时和多人谈恋爱暧昧或者说欺骗人感情（吃着碗里的看着锅里的那种），会被处分吗？
这只能说违反纪律，道德问题，不违法，只要有争取，是可以被处分的
公职人员与他人关系暧昧纪律处分条例怎么处理
违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。等党纪有关规定，由纪检监察部门给予党内警告处分或者留党察看、撤销党内职务的处分。情节严重的，撤销行政职务、开除党籍、开除公职。
法律分析
1、按照《治安管理处罚法》，由公安部门给予行政拘留和罚款，并通知家属（处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款）根据《公务员法》有关规定，给予降低级别工资、职务工资，给予扣除年度考核奖金，当年职务考核不称职的处分。按照《中国共产党纪律处分条例》等党纪有关规定，由纪检监察部门给予党内警告处分或者留党察看、撤销党内职务的处分。2、情节严重的，撤销行政职务、开除党籍、开除公职。 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
法律依据
《行政机关公务员处分条例》
第十八条 有下列行为之一的，给予记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：(一)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;(二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;(三)违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的;(四)以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举的;(五)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;(六)非法出境，或者违反规定滞留境外不归的;(七)未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的;(八)其他违反政治纪律的行为。有前款第(六)项规定行为的，给予开除处分;有前款第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为，属于不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。
第二十九条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：(一)拒不承担赡养、抚养、扶养义务的;(二)虐待、遗弃家庭成员的;(三)包养情人的;(四)严重违反社会公德的行为。有前款第(三)项行为的，给予撤职或者开除处分。
公务员政审会查网上聊天记录吗
公务员政审一般不会查网上聊天记录。
公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。
公务员政审是在体检合格之后进行的，目前政审有两种方式，分别是面审和函审。政审流程通常由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案。
扩展资料：
政审不合格的情况
1、有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；
4、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。
参考资料来源：百度百科-公务员政审
公务员试用期有微信聊天暧昧这对转正有影响吗
公务员试用期有微信聊天暧昧这对转正一般是没有影响的，公务员任职条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；3、拥护中华人民共和国宪法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有符合职位要求的工作能力；7、具有大专以上文化程度；8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
《中华人民共和国公务员法》
第二十三条录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十四条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
第三十五条公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。
第三十六条公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。