本文目录一览：
- 1、黑客面试黑掉公司后台，却让马云开出500万薪资，这个事情是真的吗？
- 2、3分钟黑掉阿里的“黑客男孩”，马云给500万年薪，现在怎么样了？
- 3、遭遇黑客入侵，为何马云不报警反用500万年薪招安？
- 4、阿里巴巴的薪资标准
- 5、顶级黑客面试黑掉公司后台，让马云开出500万薪资，这是真的吗？
- 6、阿里巴巴程序员工资有8k？
黑客面试黑掉公司后台，却让马云开出500万薪资，这个事情是真的吗？
有关这个黑客面试当场黑掉了马云公司的后台，而马云开出500万薪资留他的这个事情，基本上可以说是假的。但是吴翰清这个人的确是一个天才神童，这是毋庸置疑的。
吴翰清他出生在高级的知识分子家庭，他在15岁的时候就成功地考入了西安交大的少年班，这已经很厉害了。但他最牛逼的成就还是他的计算机，他是一名黑客。他在16岁的时候就建立了网上安全组织：幻影联盟。而且以一个“白帽子”身份活跃在互联网上，他不是那种专门攻击别人的盗取信息的骇客，而是守护职责，保障互联网的安全的人。20岁的吴翰清来到阿里公司面试的时候，网上把他的面试传的太过的神乎其神了。
网上面说他是在5分钟之内黑了阿里公司的一台后台路由器，导致全公司断网。也有的人说他几分钟将整个公司给黑了。但是什么说法都是说他很厉害，黑掉了阿里的后台，然后马云为了留住他这个人才，给了他500万的薪资。但其实吴翰清本人表示他完全没有黑过阿里的网站，而且他是凭借资深的白帽子身份加入了阿里巴巴的。所以说他为了曾经还特地发了朋友圈，也告诉了一些媒体但是都无济于事。
但我们不得不说，虽然吴翰清没有尝试过黑掉阿里巴巴的后台路由器，但是我觉得以他的这种水平应该还是可以的。但是并非网上面说的如此的神乎其神，吴翰清是一个为了我们国家网络安全的一个贡献者，而我们并不能够把他说成是一个盗取他人信息黑掉路由器的骇客。
3分钟黑掉阿里的“黑客男孩”，马云给500万年薪，现在怎么样了？
这位“黑客男孩”叫吴翰清，是中国三大顶尖黑客，另外两位和他一样的天才黑客，都进过监狱了。一位是缔造熊猫烧香病毒的李俊，当时只有24岁，很多人都认识他；还有一位年仅16岁就做出震惊网友的事情，先是黑入天涯内部发放了几个亿的讨论币，然后又黑入1腾讯，还直接告诉腾讯自己黑了腾讯的网络，这个天才黑客叫鄢奉天。
吴翰清的人生非常彪悍，直接在黑客领域封神了，遇到了自己的伯乐马云，做出了非常正确的选择。他和阿里的缘分很有意思，当时年仅21岁的吴翰清去阿里面试，HR问他会有什么技能的时候，吴翰清默默在HR捣鼓了起来，3分钟后把阿里的仪态路由器给黑掉了，还引起了阿里内部的小恐慌。然后吴翰清就成为了阿里最年轻的技术专家，和阿里的缘分就这样开始了。
后来马云给了他500万的年薪，在阿里工作 七年之后，吴翰清选择了自己创业，但是后来还是被阿里收购了，因为经营不善，无以为继。和阿里巴巴的缘分又开始了。现在的吴翰清是阿里巴巴网络安全这的负责人，现在在圈内是赫赫有名的人物，在2017年MIT TR评选35位可以改变世界的人中就有吴翰清的名字。
吴翰清的彪悍人生在16岁的时候就开始了，15岁就考入西安交大的“少年班”，是名副其实的大学霸。现在看三位顶尖黑客的结局，另外两位的技术不会比吴翰清差到哪里去，但是显然吴翰清的人生可以说是最成功了。
遭遇黑客入侵，为何马云不报警反用500万年薪招安？
遭遇黑客入侵，为何马云不报警反用500万年薪招安？不服都不行
支付宝率先推出移动支付以来，在各方面收获了广泛好评。随后微信支付也崛起，两家竞争十分激烈。现在带现金出门的人越来越少。钱放进手机里面，尤其是支付宝中。存进余额宝或者是购买基金，都能够或多或少为他们带来额外的收入。我国有超8亿民众在使用支付宝，曾经有人就吐槽说，每个人支付宝里仅仅存一块钱，那么其后台就有8亿人民币，也就是积少成多。
马云及其团队开创了支付宝，不敢想象全国范围内每天在上面流通的金额会有多大。不少人会担心自己网上存钱会不会被盗。这里就不得不谈到黑客这一神秘职业。其实他们对于普通个人来说遇不大到的，除非是某些人叫他们恶意攻击某人。他们对破坏一些大型的安全系统有兴趣的多，因为这很有挑战性而且如果成功的话满足感会爆棚。
现在我们使用阿里集团的各种软件都还算是安全的，面对超千亿的集团来讲，就没有黑客来攻击吗？答案当然是有的。曾经有一次阿里就遭受了黑客侵入但是马云却没有报警而是开出年薪500万来招安，这让很多人都敬佩不已。
这个黑客名字叫做张瀚青。他为什么会明目张胆的攻击阿里集团的安全系统呢？ 其实这是在他来应聘的时候展示自己高超的黑客技术的表演罢了。结果震惊了在场的所有人，这位年轻人仅花了三十秒的时间就入侵了阿里后台系统。可以说是史上遭受到的最严重最彻底的一次攻击了。马云预测到了张瀚青前途大有可为，就用年薪500万来聘请了他。
事实证明马云并没有看错，现在任何一个黑客想要侵入到阿里巴巴集团简直是难于上青天，他的安全系统在全球都是可以排的上名号的。而这一切张瀚青及其身后创立阿里神盾局功不可没。
马云的这一做法让人敬佩不已。可见其有广阔的心胸和长远的见识，要不然也不会把阿里集团发展地如此壮大了。在过去的一些新闻采访当中，马云的一些发人深省的话也是流传得很远。如果有他作为自己的领导，那对自己的职业发展肯定是大有益处。
阿里各方面都在精进，未来非常需要各色人才。现在看来，他们非常注重过硬的本事。如果你有专长，想不想去阿里应聘下呢？
阿里巴巴的薪资标准
阿里巴巴的员工分为技术岗（P5-P11），管理岗（M1-M10），刚进公司一般是从P5开始，说的通俗一点，这些大公司也是与小的企业一样，员工是一步步往上爬的。成为正式员工P5后，年薪会在15W-25W,到达P11之后，年薪百万一点问题都没有。阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪•年底的奖金为0-6个月薪资，90％人可拿到3个月•股票是工作满2年才能拿，第一次拿50％，4年能全部拿完P5 15W-25W 无股票，P620W-35W 无股票，P740W-60W 1000股，P8 60W-100W 2000股，P9 100W-200W 股票可谈。
阿里的薪资体系
阿里的薪资体系非常完整，第一个地方是工资，第二个地方是奖金，然后年终会发年终奖金，70%的人发两个月，10%的人拿不到，20%的人拿十个月到三十个月，所以一年做得好，往往奖金翻很多倍，这是那么多阿里员工这么努力的原因。
前三个都不重要，股份、期权才是你的财富核心，如果不上市，就是废纸一张，如果上市就是家财万贯。阿里真正留人靠的是期权。
第一个环节是工资，阿里巴巴的员工工资是互联网行业中等水平。经常有腾讯、百度的人来阿里找人，基本上工资开出阿里的三倍，阿里员工的工资平均一万块钱，在互联网行业，类似腾讯、百度比我们高三倍，但腾讯、百度的人很难挖阿里的人，因为股份的原因。
阿里的薪酬体系中比较重视
第一，定级别与薪酬
第二，年终奖金
第三，股权、期权
1、工资
阿里创业的第一天工资就不高，最早的B2B，销售员5千的时候，他自己一个月花5万块钱。但销售员卖一个诚信通3万块，提成有1万块钱。所以早年做得好的员工，一个月提成可以拿到20万到50万，能拿一两百万提成的员工也很多。
因为公司的边际成本为零，多一个帐号，不花成本，一个员工卖5万，分他一半又如何。早年的淘宝员工最可怜，一直到2014年，淘宝员工拿了十年的工资，早年淘宝的员工非常羡慕B2B的员工，因为做得好有提成，而且B2B是2007年就上市了。后来B2B的员工羡慕淘宝员工，因为淘宝的员工拿的是股票，早年1万股不值钱，现在值600万。
2、奖金
奖金都是按照271算出来的，年终奖可以加持3千股、5千股，有人一年拿30万的奖金，有的人就拿两个月两万块钱。公司把80%的钱给20%的人，把他们表彰出来，怎么给他们爽，就怎么给。马总有这样的胸怀把股票分给大家，全员持股。
每年过年的时候，马总都会发年终奖。年终奖的组成是13薪，过年的时候先多发一个月的工资给大家，做路费；奖金多少根据人才盘点加上绩效能力，更多的是人才盘点，你在公司人才中属于什么样位置，如果我们称之为“核心战略人才”流失的时候，就有高管过来说“这么好的人才，为什么离开公司”，所以，我们在人才中特别重视20%人才的去留问题。
顶级黑客面试黑掉公司后台，让马云开出500万薪资，这是真的吗？
一听到黑客这个词，估计不少人就会想起那些利用网络攻击别人电脑，窃取机密信息的神秘人群。
其实这是一种误解，黑客跟骇客是两回事，黑客这个词实际上是泛指擅长IT技术的人群、计算机科学家，他们虽然掌握了强大的计算机方面的技术，但黑客有自己的行业规则，不能擅自窃取他人信息，破坏网络安全。
说到黑客，就不得不提一下中国目前最出名的黑客，吴瀚清。网络上关于他的传闻那可是大把大把，什么天才神童黑掉阿里公司后台，马云为留住人才开出500万薪资，说的那叫一个有鼻子有眼的，但实际上根本不是这么回事。
吴瀚清是天才神童这个说法是真的。出生在高知识家庭的吴瀚清15岁考入985大学，西安交大的少年班，这本已经是很高的成就了，但他在另外一方面还有更高的成就，那就是黑客。他在16岁的时候，就创立了网上安全组织“幻影论坛”，从一直以“白帽子”的身份活跃在互联网上。
“白帽子”也是黑客的一种，但是不同于专门攻击别人网站，盗取信息的骇客，白帽子更多的是守护职责，负责保卫网络安全。2005年，20岁的吴瀚清来到阿里公司面试。网上一直将这次面试传的神乎其神。
有的说他为了展现自己，5分钟就黑了阿里公司一台后台路由器，导致全公司断网；有的说他几分钟就将整个公司给黑了。不过不论什么说法，结果倒是挺一致，那就是阿里总裁马云为了留住吴瀚清，给他开出了500万的薪资。
但这一切让吴瀚清本人很困扰，他之所以能进到阿里公司，是凭借自己“资深白帽子”的身份，而非什么“黑了公司”的说法；并且关于马云500万留住自己这个消息，他也表示并非真实的。
为了澄清，他特地发了篇朋友圈，并且也跟一些造谣媒体说了，但都无济于事；而关于吴瀚清的百科资料，上面完全没有关于“黑了公司”，或者“年薪500万”的说法。不过吴瀚清的确很有能力这倒是真的，他一直负责阿里公司的网络安全，并且自2009年阿里云计算成立的第一天，吴瀚清就为此效力。
2015年，阿里集团遭到了全世界互联网史上最大的HTTPS SSL/CC攻击，吴瀚清带领阿里云安全团队成功抵御了这次攻击，也因此名声大噪，从此开启了各种被造谣之路。
阿里巴巴程序员工资有8k？
你好，在例如阿里巴巴这样的bat互联网大厂的程序员，每个职级的工程师薪资水平不同，8k的月薪在阿里的职级中是存在的，具体如下。
1、阿里工程师岗位职级
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：
一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为14级，从P1到P14，目前校招最低从P4开始。
一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。
一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到P6，阿里一般到P7才给配股票。
目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。P6级别的程序员title是高级工程师，P7便已经是专家级别，P8则是高级专家。一般而言，小有名气的阿里程序员至少也是P8级别。P10级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的人物，比如褚霸、毕玄等等。
2、阿里岗位薪酬
阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。
年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。
股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。
关于阿里股票，主要是阿里用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是很难，更不要提高额税收了。
3、阿里工程师晋升体系
阿里的工程师一般工作几年后就要考虑转P（技术）系列还是M（管理）系列了。
P虽然是专家系列但是到了一定级别也会带人，比如P9的整个业务都会由他带。M相对P来说比较难升，很多P做了5-10年缺少升M的资历。
和腾讯一样，阿里也是一年有两次晋升机会，其中7、8月是比较核心层级的晋升，如P7、P8、P9，年底则是较低级别的。
考核因素是上一年的绩效分数+直属领导的打分+晋升委员会打分，这里的委员会一般由直属领导+合作方的高管+懂业务的HRG组成。HRG：HR多面手，base在业务下面，在阿里话语权比别的互联网HR高。
晋升标准：绩效满足3.75、主管提名、技术答辩通过。
阿里P8架构师作为阿里的「IT架构灵魂人物」的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。
但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。
对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标阿里P8级别架构师。
希望我的回答对你有所帮助