本文目录一览：
- 1、劳动法说提前30天书面辞职就可以离开了，我有谈话录音微信以及短信聊天记录，可不可以辞职，小厂
- 2、如果提前一个月口头打了辞职报告，微信告知用人单位，聊天记录可以当做证据吗？
- 3、提前30天交了辞职，过了一个月老板不让走而且以不发工资威胁，我怎么办？
劳动法说提前30天书面辞职就可以离开了，我有谈话录音微信以及短信聊天记录，可不可以辞职，小厂
书面写申请理论上应该是纸质的，看看企业有没有拖欠你的工资，如果没有的话可以随时有人，另外看到你说的一个小厂，当时去这个公司时有没有签订劳动合同，企业有没有给你缴纳五险，如果没有的话不用写书面申请，可以随时离职的，如果企业不同意，可以到企业所在地劳动监察大队进行投诉或者劳动仲裁起诉也可以
如果提前一个月口头打了辞职报告，微信告知用人单位，聊天记录可以当做证据吗？
微信和QQ记录是有法律效应的，可以作为证据，所以要保留好聊天记录。
提前30天交了辞职，过了一个月老板不让走而且以不发工资威胁，我怎么办？
提前30天交了辞职，过了一个月老板不让走而且以不发工资威胁，这时候当然是找劳动局举报啦。