本文目录一览：
- 1、他是非你莫属最牛的求职者，提出想法折服老板是哪一期
- 2、非你莫属最牛求职者想法折服老板震撼是哪一期
- 3、4月7日《非你莫属》嘉宾黑客「王鑫」的发展如何?,,
- 4、他是非你莫属最牛的求职者，他的想法折服老板，大乎震撼是非你莫属哪一期
他是非你莫属最牛的求职者，提出想法折服老板是哪一期
是第一期吧
我倒是挺喜欢张绍刚的风格，不太喜欢《职来职往》。觉得职来职往不太像生活中真实的求职，看过好几期，求职者家庭条件不好的，主持人就带着大伙在那煽情，现场放起了悲伤的音乐，还请求职者父母讲话，一家三口然后哭的稀里哗啦的，老板们也都特同情。试问真实的求职中你会带着你的父母来到公司，在老板们的面前哭么？相比较张绍刚虽然犀利点，但我觉得真实的求职舞台本身就是残酷的，燕雀安知鸿鹄之志，这话不错，但是试想，求职者没有参加节目，而是去公司中以普通的方式求职，面试时你能确定面试官就知道他的鸿鹄之志？总之，个人认为，职来职往更偏护于求职者，每个人都希望他们可以找到好工作，主持人也帮助求职者尽量的放松，尽量的让老板们了解他，而为你莫属却是给大家展现的老板们的心里，好就是好，不好就是不好，你也许好，但我不了解，所以你还是不好，真是的求职不就是这样，也许你不好，但我只看到了你的好，你不好也好，就像屈原，你再有鸿鹄之志，还是跳江的下场，韦小宝，一个小痞子但康熙还是重用它，就是这个道理。
只是个人观点，当然了，人有不同，想法也肯定不同，我只是说一说我的看法，不认同我也可以，我也欢迎大家提出不一样的看法，但人身攻击就免了吧。就像张绍刚，大家有不喜欢他的也很正常，但是我在网上经常看到些对他的人身攻击，降低我们中国人素质的语言，我觉得这样就免了吧，不喜欢可以不看，没有人强迫你。
非你莫属最牛求职者想法折服老板震撼是哪一期
黄欢 她不是来招贤纳才来的 是来显摆自己来的 因为她自己觉得很出名 其实没几个人知道她 现在她的目的达到了啊 一个叫黄欢的夜店范的老板 叫响全球来 呵呵 恭喜她哦 成功了啊
4月7日《非你莫属》嘉宾黑客「王鑫」的发展如何?,,
网上并没有后续报道。
王鑫是非你莫属20130407这期，第4位求职者，是学网络安全专业的，节目中求职的意向是58同城的安全工程师。最后58同城开出了8k一个月的薪水，面试成功。
最出名的是他叫板互联网大佬，才艺展示的时候展示了他发现的一个58同城的某内部系统管理后台，一个管理员登录页面。叫板百合网的慕言，还有58同城的段冬。
然而在某天下午17:30分，在腾讯微博上一位叫 Castiel的网友贴了一张图，展示了58同城某后台的界面，而且是登录后的！
在17：54分，一位叫光影的“白帽子”在乌云网站上提交了一个 58同城某后台管理系统的绕过漏洞，可以直接登录进此后台。并且，该“白帽子”特别注明了，这个后台是《非你莫属》里出现的那一个。厂商修复后我上乌云了 解了下漏洞类型，看到了这个漏洞的一些细节情况。
这个漏洞的低级程度就像是个小学生都应该掌握的技巧，属于在20世纪就已经出现的一种攻击方式。写这段代码的程序员真该被拖出去打屁股。
看到如此低级到不可能被忽略的漏洞后，我想如果这就是王鑫同学看的那个后台，那么：
1、王鑫同学根本就不懂安全技术，纯粹来忽悠的。
2、王鑫同学进去过了，不过台上说没进去过。（有可能是给大佬们留点面子）。
说点正经的，这件事情可能对于王鑫来说是很大的压力，不过从他的表现来看，确实尚需磨砺。如果他真的是研究了5、6年的安全技术，而台上的表现又是他的真实水平的话，我觉得他认真考虑一下要不要转行做销售。因为你的沟通能力比你的技术好太多了。
他是非你莫属最牛的求职者，他的想法折服老板，大乎震撼是非你莫属哪一期
这个是第10期
要是老板兼顾每个员工的想法，那他公司就不用做了。在一般情况下，公司在发展的初期都是按照公司老板的意志在行事，多数老板都是很执着的，他要按照自己的想法勾画公司的前景和未来，所以不会被员工的想法所左右，即使是错的，他也会往前走的。而且大家看问题角度也不一样，老板会以公司的利益为出发点，员工的想法多半是掺杂了个人因素，不妨换位思考一下。