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谁能帮我看看，我因为原因做了半个月工作，干不了了，这是聊天记录，老板娘她什么意思？
她的意思很明确了，你要是不做了，就直接快刀斩乱麻，不用和她客气了，直接让他给你结清工资就行了。老板都是商人，如果你不能给他创造利益，那你对于他来说没啥用
望采纳!
台州老板发现妻子暧昧的聊天记录结果如何？
近日，台州临海有位老板吴某摊上大事了，先是与妻子唐某感情不和，甚至闹到了离婚的地步。后来，无意间翻看妻子手机，竟发现一堆暧昧的聊天记录，顿时气不打一处来。
更令他愤怒的是，妻子暧昧对象竟然还是自己店里员工：不但赚了我的钱，还勾引我的老婆.....简直就是道德沦丧啊，吴老板越想越来气。然而，不可思议的是，现吴老板却被警方刑事拘留，这是为什么呢？
原来是员工冯某与老板娘唐某确实存在暧昧关系，冯某通过微信聊天工具对老板娘展开了猛烈的情感攻势，并且通过微信聊天挑拨老板与老板娘的关系。看了聊天记录的吴老板气愤不已，叫来5名兄弟先是对员工冯某进行了一顿暴打，随后使用言语恐吓等手段。
后来吴老板又将冯某关在房间里，多次殴打他身体，并逼着他写下一张纸条和支付人民币8000元。
△冯某被拘禁的房间
△冯某被逼迫写下的纸条
虽然吴老板简单粗暴的处理方法一时发泄了自己心中的愤恨，但是却触犯了法律。上盘边防派出所接到冯某的报案后，迅速抓获了犯罪嫌疑人。今年1月8日，吴老板等4人因涉嫌非法拘禁案被警方刑事拘留，另两名犯罪嫌疑人被上网追逃。
吴老板非法拘禁他人的行为
已严重触犯了法律
在记者的采访中吴老板也表示自己不懂法律，妻子和员工搞暧昧让自己非常愤怒，想打一顿出出气。但他并不知道自己触犯了法律，吴老板为此懊悔不已。
这里小编呼吁大家知法懂法守法，
不然只能和吴老板一样“赔了夫人又折兵”
让小编来给你科普一下“非法拘禁罪”
非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。非法拘禁罪侵犯的客体是他人的身体自由权。
所谓身体自由权，是指以身体的动静举止不受非法干预为内容的人格权，亦即在法律范围内按照自己的意志决定自己身体行动的自由权利。
我国宪法第37条规定：“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕，禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由。”因此，非法拘禁是一种严重剥夺公民身体自由的行为。
小编温馨提醒：
遇事要冷静，控制情绪，减少暴力行为。冲动是魔鬼，在你想要发脾气的时候，可以多想想美好的事情。或者尽量压抑自己的火气，和对方心平气和地讲道理。如何道理说不通，事情无法解决那就及时的拨打报警电话。
老板娘总是利用身份在微信骚扰我，我该告诉老板吗？
在公司，如果你老板年用自己的身份在微信中骚扰你，那么你可以从两个方面来考虑这个问题。第一方面，自己想办法妥善解决，不惊动老板。第二种办法，就是要看老板和老板娘是怎样一个相处模式。再去斟酌是否要告诉老板。毕竟，这样的事情，告诉老板自己也存在着一定的风险性。你可以通过以下几个方面来考虑这个问题，从而做出自己更为明智的决定。
第一：如何让老板娘知难而退
面对老板年用身份在微信上骚扰你。你可以选择不回复，并且把老板娘骚扰你的聊天记录给留存下来作为证据。这样可以自证清白。如果你不回复老板娘，老板娘还是一直骚扰你，那么你可以在聊天记录上回复，请不要说这样的话，如果再说这样的话，我会选择离职，或者将聊天记录给老板，以作威胁。看看老板娘是否知难而退。
第二：老板和老板娘的关系
个人感觉还是不要告诉老板，不管是两个人的关系好，还是不好。老板娘和老板两个人能维持现在的关系，证明双方都不想打破现在这样的关系状态。如果你告诉了老板，可能老板因为面子问题，只能说请你离开，倒是不能伤害老板娘。或者说，老板娘故意对你如此，就是借你之手去激怒老板。人心险恶，千万不能走这一招险棋。除非你对他们的关系了解得特别透彻，有把握的情况下，再告诉自己的老板。
第三：从自身的一个情况分析
在公司上班工作，你要明白，千万不要涉及太复杂的关系。一旦涉及到，离职的风险性就会很大。所以，还是尽量不要回复老板娘的短信。做到一句都不回复，不给她机会。如果你这样的拒绝，会让老板娘在身份上压制你，或者说刁难你。那么你只有两个选择，把工作做好，据理力争。再有一种办法就是，自动离职，离开这样一个让你不舒服的工作环境。只要你是个人才，只要你有能力，你可以找到更好的工作，去更大的公司发展。没必要委屈着自己，忍受这样的事情。