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对一个人产生了错觉怎么办
顾名思义，错觉就是对客观事物不正确的知觉。错觉是一种特殊的知觉，其产生的原因是由于外界的客观刺激，因而不是通过主观努力就可以纠正的。错觉不存在个体差异。
最常见的错觉是视错觉.
除了视错觉，还有听错觉（利用仪器使左边来的声波先进人右耳，会觉得声音是从右边来的）、嗅错觉（把一种气味闻成另一种气味，如把杉木气味闻成油漆味）等。上面列举的都是发生在同一感觉通道间的错觉，还有发生在不同感觉通道间的错觉，如形重错觉（例如，一公斤铁和一公斤棉花的物理重量相同，但人们用手以比较时会觉得一公斤铁比一公斤棉花重得多）、视听错觉（看着台上作报告的人会觉得声音是从前边传过来的，闭上眼睛就发现声音是从旁边的扩音器中传来的）等。
怎样消除自己的错觉
【要了解对方的心意】
有的人对所谓的恋人一见钟情，自以为对方爱上自己。其实别人未必对你有什么好感。如果你们之间连些最起码的交流都没有，还谈什么友情，谈什么爱情。抛弃那些幻想吧。你可以学会跟对方交流，彼此了解的多了，当你真正了解对方的心意时，你就不会再有那些错觉。
【走出自我陶醉的幻觉】
当某些人自以为对方爱上自己时，就会陶醉在自己的幻想中，乐不可支，像个傻子一般。不知天高地厚的人，还会喜欢四处张扬。很多年轻人有这种毛病，喜欢四处炫耀别人爱着自己。要克服爱情错觉导致的烦恼，你就要丢掉那些幻想和错觉，别再自我陶醉，别再那么自恋了。
【判断对方的真实思想】
爱情错觉，那只是被自己歪曲的知觉。当你意识到那只是一种错觉时，你就进步了。你要及早判断对方心中的真实想法，别再想入非非，言行离谱得像个傻子。自己应该忘掉那种错觉，去追求真正的幸福和美好。
【别把对方幻想得太美好】
有的人产生爱情错觉，刚开始的时候觉得对方是那么美好，那么强大。可那只是你的幻想。当你把一切幻想的太过美好时，你总是垫着脚尖、昂着头与对方说话，底气自然就不足。让自己理智些，从心理上消除一切假象，那么可以识破其中的破绽。这样你就可以跟对方站到同样的位置上。
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【让自己头脑更清醒】
当你变得更理智更清醒的时候，那些美好的错觉都消失。实际上对方的美好与强大，那只是出自你的认识而已，与别人无关。学会不断地改变自己的认知，从内心消除掉那些美好强大的形象，而且对其不再感到神秘，把他们还原成普通人，跟自己一样。这样你不会再有错觉了。
如何解决别人对你错觉？
1.看看别的女孩儿都是咋做的
2.把握住交往的程度，言行中别出现容易叫人误会的言辞举止，开朗的同时表现得稳重
3.心里别瞎想，有时就是这样——越怕鬼鬼越是爱来敲门，男生虽然容易冲动，但是道理还是知道些的，苍蝇不叮无缝的蛋啊~嘿嘿，个人建议，仅供参考
错觉可以通过主观努力克服吗
错觉可以通过主观努力克服的，只要努力，自然能分辨是非的
定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。
没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。
错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。
沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。
动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。
受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。
化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。
省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。
地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。
失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。
谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。
误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。
结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。
评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)
一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。
哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。
少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。