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老板娘总是利用身份在微信骚扰我，我该告诉老板吗？
在公司，如果你老板年用自己的身份在微信中骚扰你，那么你可以从两个方面来考虑这个问题。第一方面，自己想办法妥善解决，不惊动老板。第二种办法，就是要看老板和老板娘是怎样一个相处模式。再去斟酌是否要告诉老板。毕竟，这样的事情，告诉老板自己也存在着一定的风险性。你可以通过以下几个方面来考虑这个问题，从而做出自己更为明智的决定。
第一：如何让老板娘知难而退
面对老板年用身份在微信上骚扰你。你可以选择不回复，并且把老板娘骚扰你的聊天记录给留存下来作为证据。这样可以自证清白。如果你不回复老板娘，老板娘还是一直骚扰你，那么你可以在聊天记录上回复，请不要说这样的话，如果再说这样的话，我会选择离职，或者将聊天记录给老板，以作威胁。看看老板娘是否知难而退。
第二：老板和老板娘的关系
个人感觉还是不要告诉老板，不管是两个人的关系好，还是不好。老板娘和老板两个人能维持现在的关系，证明双方都不想打破现在这样的关系状态。如果你告诉了老板，可能老板因为面子问题，只能说请你离开，倒是不能伤害老板娘。或者说，老板娘故意对你如此，就是借你之手去激怒老板。人心险恶，千万不能走这一招险棋。除非你对他们的关系了解得特别透彻，有把握的情况下，再告诉自己的老板。
第三：从自身的一个情况分析
在公司上班工作，你要明白，千万不要涉及太复杂的关系。一旦涉及到，离职的风险性就会很大。所以，还是尽量不要回复老板娘的短信。做到一句都不回复，不给她机会。如果你这样的拒绝，会让老板娘在身份上压制你，或者说刁难你。那么你只有两个选择，把工作做好，据理力争。再有一种办法就是，自动离职，离开这样一个让你不舒服的工作环境。只要你是个人才，只要你有能力，你可以找到更好的工作，去更大的公司发展。没必要委屈着自己，忍受这样的事情。
台州老板发现妻子暧昧的聊天记录结果如何？
近日，台州临海有位老板吴某摊上大事了，先是与妻子唐某感情不和，甚至闹到了离婚的地步。后来，无意间翻看妻子手机，竟发现一堆暧昧的聊天记录，顿时气不打一处来。
更令他愤怒的是，妻子暧昧对象竟然还是自己店里员工：不但赚了我的钱，还勾引我的老婆.....简直就是道德沦丧啊，吴老板越想越来气。然而，不可思议的是，现吴老板却被警方刑事拘留，这是为什么呢？
原来是员工冯某与老板娘唐某确实存在暧昧关系，冯某通过微信聊天工具对老板娘展开了猛烈的情感攻势，并且通过微信聊天挑拨老板与老板娘的关系。看了聊天记录的吴老板气愤不已，叫来5名兄弟先是对员工冯某进行了一顿暴打，随后使用言语恐吓等手段。
后来吴老板又将冯某关在房间里，多次殴打他身体，并逼着他写下一张纸条和支付人民币8000元。
△冯某被拘禁的房间
△冯某被逼迫写下的纸条
虽然吴老板简单粗暴的处理方法一时发泄了自己心中的愤恨，但是却触犯了法律。上盘边防派出所接到冯某的报案后，迅速抓获了犯罪嫌疑人。今年1月8日，吴老板等4人因涉嫌非法拘禁案被警方刑事拘留，另两名犯罪嫌疑人被上网追逃。
吴老板非法拘禁他人的行为
已严重触犯了法律
在记者的采访中吴老板也表示自己不懂法律，妻子和员工搞暧昧让自己非常愤怒，想打一顿出出气。但他并不知道自己触犯了法律，吴老板为此懊悔不已。
这里小编呼吁大家知法懂法守法，
不然只能和吴老板一样“赔了夫人又折兵”
让小编来给你科普一下“非法拘禁罪”
非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。非法拘禁罪侵犯的客体是他人的身体自由权。
所谓身体自由权，是指以身体的动静举止不受非法干预为内容的人格权，亦即在法律范围内按照自己的意志决定自己身体行动的自由权利。
我国宪法第37条规定：“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕，禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由。”因此，非法拘禁是一种严重剥夺公民身体自由的行为。
小编温馨提醒：
遇事要冷静，控制情绪，减少暴力行为。冲动是魔鬼，在你想要发脾气的时候，可以多想想美好的事情。或者尽量压抑自己的火气，和对方心平气和地讲道理。如何道理说不通，事情无法解决那就及时的拨打报警电话。
微信群的聊天记录，卖保健品骗老人都隐藏了人性的同一个弱点，你知道吗？
大家好，欢迎来到“倚龙的读书俱乐部”关于卡耐基《人性的弱点》的解读。
今天，我们要讲人性的第2个弱点：极度渴望被重视、被赞美。
你一定有过这样的经验：在微信群里聊天，如果你说的话得到了别人的赞同，或者别人夸你了。那么，即使聊天结束了，有无数条聊天记录，你也会一条一条翻上去，找到那几条别人赞同你、夸你的话，然后反反复复看上好多遍，一遍一遍重温和回味被认可和夸奖时的那种美滋滋的感觉。
《甄嬛传》、《延禧攻略》、《如懿传》，有那么多清宫剧，讲的都是娘娘们耍尽各种手段争宠。因为妃嫔太多，而皇帝只有一个，她们每个人都想得到皇帝的重视和宠爱。皇帝的重视和宠爱，不但意味着更多的资源、更高的地位，更体现着个人的才华和能力，证明着谁才是这场争宠竞赛的冠军。
在芸芸众生中，每个人都渴望被多看一眼。
我们想要买最新款的手机、住最大的房子、赚最多的钱、读最有名的大学，为的就是把这些成果晒到朋友圈中，或者有意无意地当众展示一下，以得到一句别人的赞美：
“你看，他的手机是最新款的哎！”
“你家房子好大、地段真好，土豪啊！”
“你们公司福利真好，听说年终奖有几十万，真羡慕啊！”
“你儿子学习成绩真好啊，在这么好的大学读书，前途不可限量啊！”
我们渴望别人的赞美，我们渴望获得荣誉，我们渴望成功。因为这些赞美、荣誉、成功让我们觉得自己是有用的、优秀的。
我们深深地贪恋这种感觉。
既然我们都渴望别人的赞美，那么反过来，如果我们多多地去赞美别人，满足他们被赞美的渴望，他们会不会因为感动而对我们更友善、更愿意为我们效劳呢？
答案是肯定的。
你也一定很熟悉这样的电视剧情节：一颗子弹朝主角射过来，突然一个配角冲出来为主角挡下了子弹。在弥留之际，这个配角会回忆起小时候，别的孩子都欺负他、忽视他，只有主角对他表现了善意和鼓励，让他感受到了温暖，从此暗暗下决心一定要报答主角。
同理，在工作上，你是可以用罚款的制度、开除的威胁来要求下属配合你的工作。但是，这仅仅是表面的、暂时的配合和屈服，并非心甘情愿地为你效劳。久而久之，等下属找好了下家，就会毫不留情地离你而去。
因此，很多优秀的管理层的经验就是，多称赞不批评，下属被称赞时会更加卖力工作，被批评时则会消极怠工。
而现在公司上下级关系不好，影响了团队士气和公司利益，就是因为下属有一点差错，上级会揪着不放，严厉斥责；而当下属通过努力取得了成果后，上级又视而不见，吝啬赞美，克扣奖励。
在生活中，每个人都有闪光点，我们不要吹毛求疵，而是应该由衷地赞美。注意，是由衷的、真诚的，发自肺腑的赞美，而不是欺骗性地阿谀奉承。
其实，我们活在世上这么久，谁是真心谁是假意一眼就能看破。有时候看破而不点破，可能是因为彼此有利益关系、各取所需，也可能是因为太久不受重视、不被赞美了，导致了即使知道了对方的善意是假的，也如饮鸩止渴、甘之如饴。
比如那些将自己一生的积蓄用来买各种高昂的保健品、理财产品、床垫的老人们，之所以被自称是“干儿子”、“干女儿”哄得团团转，就是因为他们有太久太久没有得到亲生儿女的重视和赞美了。
正是因为我们吝啬赞美，才给了这些“干儿子”、“干女儿”机会，让他们抓住了人性的这个弱点，作威作福，谋取私利。
所以，为了你自己，也为了你爱的人，请大家由衷地赞许、真心诚意地赞美他人吧！
好了，今天的“倚龙的读书俱乐部”关于卡耐基《人性的弱点》的解读就到这里。
